人力资源是推动经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，在实施创新驱动发展战略、人才强区战略和就业优先战略中承担着重要职责和使命。

　　为更好地凝聚合力、推动创新、优化服务、放大效应，由南京市秦淮区人力资源和社会保障局牵线搭台，区域内人力资源企业组建了秦淮区人力资源行业联盟。

　　6月17日，南京市人社局一级调研员郁永春和秦淮区委常委组织部部长黄栋林共同为“秦淮区人力资源行业联盟”揭牌。

　　记者了解到，目前，秦淮区现有人力资源行业企业122家，行业龙头企业包括北京外企、南京易才、南京瑞古德、北京锐仕方达二分、南京纲目、南京智服、江苏和君等十余家企业，行业发展前景广阔，市场开拓前景巨大。

　　秦淮区人力资源行业联盟，由全区所有人力资源企业组成，通过建立全面协作与分工的行业联盟体系，相互分享合作意向信息、创新发展思路、行业经营经验以及协商合作构建跨行业领域交流合作渠道等。

　　秦淮成立人力资源行业联盟，目的是通过发挥政府牵头的优势，一是凝聚合力，抱团发展，拉起覆盖人力资源上中下游全产业链条，搭建高能、专业、极具前瞻性的人力资源交流平台，集聚发展阵势，实现共享共融；二是推动创新，实现人力资源服务的产品创新、技术创新、业态创新和模式创新；三是优化服务，组建专家服务团指导联盟内企业时刻保持创新活力，为联盟内的企业提供个性“一对一”服务，推动各类政策落地见效；四是放大效应，促进我区人才虹吸效应、产业聚集效应、行业关联效应、就业乘法效应等不断提升，为秦淮经济社会可持续发展提供优质高效的人力资源支撑。

　　同时，秦淮区人力资源行业联盟自身也将以提升本行业在市场中的竞争力、整合力为目标，以促进资源共享和互利共赢为手段，以企业为主题，依托“大企”，服务“群企”，形成区域行业发展阵势，主动对接国家及省市行业协会，用服务促进属地人力资源企业快速发展，推动区行业联盟成为该区人力资源企业“招引、培育、提质”行动的信息源、孵化器和催化剂。

　　充分发挥人力资源行业需求基础性、服务多元性、资源通用性特点，搭建健康高效的各行业信息交流平台，畅通渠道，通过产业链整合和创新资源优化组合，推动全区各行业企业快速高效成长。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/王尧 编辑/高若婷）