昨天（5月18日）下午，南京航空航天大学2021年“职通未来”大学生职业素质训练营活动正式启动。来自各大知名企业的资深HR、校内就业指导老师以及生涯导师齐聚一堂，为学生准备了一场干货十足的“职业素质寻宝盛宴”。

　　"你大学遇到过什么挫折？你是否愿意加班？你期望的薪酬是多少？"在模拟面试环节，面对面试官提出的这类压力型问题，不少学生都表现出紧张情绪，甚至不知道该如何回答。有着十多年HR工作经验的中兴通讯中南平台校园招聘经理姜知非介绍，这类压力型问题并没有标准答案。比如说是否愿意加班这个提问，并非要求学生加班，而是通过学生的回答判断学生抗压能力，查看学生对待今后工作的态度。

　　"平时我希望有自己的生活时间，去安排个人生活，如果公司的项目比较紧急，需要我配合，那我也可以服从公司和团队的安排。”姜知非说，"可能这样的回答比你单纯告诉面试官，我愿意加班更能让面试官满意，还要注意的是回答要与简历上描述的相符。"

　　今年大三的冯彦淞计划暑假找份实习工作，此前他向3家公司投递了简历，虽然收到了2家的回复，但还未获得实习机会。在简历指导环节，指导老师一眼就指出了他的简历问题。“你要把之前参与的实习实践活动描述清楚，不能只写做过什么，要着重描述你在这个过程中遇到了什么困难，怎么努力解决的，这样才能体现你的工作能力。”学校就业创业指导服务中心老师张月铭说。

　　活动涉及生涯规划决策、简历制作、面试技巧、职场礼仪、信息搜集、就业典型、名企进校园、职前学堂、“凤回巢”校友职场说等九大模块，针对中低年级学生普及职业生涯规划指导，澄清职业发展目标，帮助准毕业年级学生提升简历面试等求职技巧，为即将到来的求职季做好准备。依托丰富多样的素质提升“菜单”，学生可以根据自身情况和个体需求搭配出职业能力训练的个性化“大餐”。

　　据了解，南航“职通未来”大学生职业素质训练营活动已经举办了14年，力图通过一系列专业的职业素质训练活动为学生提供全面的就业指导，促进学生更高质量的就业。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/王建华 史哲铭 编辑/玉洁）