在5月9日母亲节即将到来之际，某大型招聘平台今天发布《2021年职场妈妈生存状况调查报告》，数据显示：职场妈妈认为自己工作表现较同级女性同事更佳的占46.7%，职场妈妈对自身工作表现更有信心。

　　对于晋升空间，职场妈妈有着较为明确的认知。在智联招聘的调查中，完全不清楚自己未来一年内能否升职的职场妈妈比例为13.8%，明显低于已婚未育（17.1%）和未婚女性（20.8%）。与2020年相比，表示晋升可能性较大或肯定会升职的占比合计17.5%，同比扩张2.1个百分点，职场妈妈的职业发展向好。

　　86.8%的职场妈妈也将时间分配在陪伴家人上，在充电学习上分配时间的占42.6%，高于职场爸爸。此外，职场妈妈仍不忘自我提升，在充电学习上分配时间的占比为42.6%。为子女提供良好的教育资源与环境是职场人拼博的重要原因之一，在消费偏好上，85.5%的职场妈妈都将收入主要用于子女抚养和教育。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/蒋婕）