今天（3月5日）下午，2021年南京市大学生毕业季网络招聘会启动仪式在南京人才大厦举行。启动仪式后，南京市人社局、江北新区教育和社会保障局共同主办了一场线上直播。

　　与常见的“直播带货”不同，这场直播推销的不是商品，而是南京的吸才政策、就业岗位，主播则是人社局局长和5家用工企业的负责人。

　　“只要你来南京求职面试，无论成功与否都给予每人1000元，用于补贴交通和住宿，欢迎大家走入南京、融入南京……”直播间内，南京市人社局局长刘莅正在向屏幕前的应届毕业生介绍南京市最新的吸才政策，对大家关心的求职创业、安家落户等方面的问题进行解答，向全国高校毕业生投身创新名城、美丽古都建设发出诚挚邀请。

　　今年，全国高校毕业生再创新高达909万人，2021届在宁高校毕业生总数将达26.3万人。南京市人社局进一步强化政策支持保障，在原有“宁聚计划”基础上升级推出“紫金山英才宁聚计划”，致力全方位拓宽高校毕业生就业渠道，在实现更高质量就业、全程扶持帮促创新创业、营造环境生态引聚青才等方面发力，将南京打造成为吸引青年才俊的“强磁场”、优秀学子求职创业的“首选地”。

　　此次活动吸引了江北新区184家新材料、新能源、新装备、新医药企业共提供760个招聘职位、3873个就业岗位线上与求职者进行对接。同时邀请了南京江北新区生物医药公共服务平台、南京可信区块链与算法经济研究院等五家企业相关负责人走进直播间，推介岗位。

　　南京可信区块链与算法经济研究院人力资源部负责人解玉婷介绍，他们此次带来了5个岗位，每个岗位都预留了3-5名候选人，这些应届毕业生进入公司后也会被列入今年的“雏鹰计划”进行培养：“第一类是我们的管培类，按照我们整个中后台去培养的。第二类就是我们的技术类，就是整个计算机相关的专业。第三类就是我们整个前期的售前，包括解决方案这种整体的工程师方向。如果我们学生的资质比较好的话，年薪是在20万左右，甚至我们公司的期权都是可以聊的。”

　　南京江北新区生物医药公共服务平台人力资源经理黄易介绍，去年以来，80%的新员工都是通过网络招聘的方式求职面试的，对企业来说，这种招聘方式更便捷，辐射面更广，对企业的宣传影响力也更大。

　　据悉，3月中下旬南京将面向高校毕业生举办110场招聘活动。其中，3月6日-8日举办2021年度“巾帼风采”女性专场网络招聘会、3月10日-17日举办南京都市圈第四届暨南京市第十届文化人才专场招聘会等。

　　南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍，为帮助高校毕业生尽早就业，精准就业，南京市人社局还将结合2021年高校毕业季，走进高校举办“宁聚英才，乐业金陵”线上线下就业沙龙：“我们将课堂指导延伸至招聘会的现场，一对一的进行问诊，精准服务。将产业发展与院校培养关联，突出高校特色专业，协同园区、院系包括企业、导师来共同探讨行业就业问题。”

　　（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/高若婷）