目前已进入春节后用工招聘高峰期，江苏各地在落实常态化疫情防控要求的前提下，逐步恢复公共就业服务机构现场招聘活动，保障企业用工需求，帮助求职者充分就业。各地人社部门还通过包车、专列、包机等方式点对点帮助员工返岗，多措并举之下，江苏稳岗留工成效明显。

　　来自江苏省人社厅的数据显示，截止到2月末，全省重点监测企业中员工返岗率和复工率均超过九成。

　　全省公共就业机构逐步恢复现场招聘

　　今天（3月3日）上午，南京江北新区举办“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暨2021年"春风行动"新春首场线下招聘会。35家企业到会揽才，涉及装备制造、生物医药、化学化工等行业领域，其中不乏南京健友生化制药股份有限公司、马勒发动机零部件（南京）有限公司、南京钢铁集团盛达实业有限公司、南京钢铁集团建设有限公司、特恩驰（南京）光纤有限公司、苏果超市有限公司等优质企业。

　　这些企业提供的1500多个岗位包括电气工程师、车工焊工、营销财务、保安保洁等，岗位高低搭配适宜，为求职者提供了较大的选择空间。

　　记者发现，现场不少企业对一线操作工的需求比较大，“我们这次计划大概要招50多个人，越多越好，招的工种是一线岗位居多，尤其是企业今年新上了一个项目，需要储备不少焊工学徒。”南京迪威尔高端制造股份有限公司人力资源部童女士说。

　　市场上也呈现出供需两旺的态势，仅两个小时时间，就有500多人咨询求职，220人初步达成就业意向。

　　江北新区就业管理中心就业创业科科长殷凯介绍，在做好疫情防控工作基础上，3月份江北新区计划举办12场小型化、专业化、特色化的招聘会。比如38妇女节专场、退役军人专场、冷链企业专场等等，计划提供近万个岗位，同时线上继续打造网络招聘会，保障企业用工和求职者就业。

　　春节后各地都陆续恢复线下招聘。在盐城响水，招聘会在工业经济区举办，求职者来到“厂门口”洽谈，吸引了不少人留在家乡就业。在常州武进，年后首场招聘吸引了84家重点企业提供了机械设计、车工等3100余个岗位。

　　从招聘情况看，各地在薪资待遇方面都有所提高。“我们今年不管是补贴还是员工工价都有上浮。比如说我们焊工的补贴，以前最高是500元，现在涨到了800元，”常州某企业招聘人员说。

　　线上招聘不断档 有效拓宽“求职半径”

　　日前，南通启东举办了2021年春季大型网络带岗直播招聘会，招聘会共有63家企业参加，提供了3706个岗位。企业的HR变身带岗主播，从企业用工需求、工作环境、薪酬福利、发展路径等方面全方位展示岗位信息，解答求职者相关问题。

　　值得一提的是，此次活动还在陕西西乡、河南洛阳两地全程同步直播，20多名陕西西乡、河南洛阳求职者进行了远程视频面试。

　　启东市人力资源和社会保障局人才服务中心主任王敬珠介绍，这次网络招聘无论是参加的企业数，还是提供的岗位数，都是比较多的一次，这次网络招聘收看量累计超过10万人次，关注的人是成倍级数的增长。启东与西乡7个区镇（办）和20个贫困村建立对口扶贫协作关系，也是助力当地求职者高质量就业。

　　包车包机  点对点帮助员工返岗复工

　　为帮助企业解决用工问题，江苏省各地人社部门还提前摸排省外劳务集中地返岗人员时间，点对点帮助老员工返岗复工、新员工转移就业。

　　在吴江和甘肃天水两地人社部门安排下，187名甘肃天水的务工人员日前乘坐就业专列抵达，一出站就拿到了暖心礼包，“有口罩、面包、牙膏牙刷、洗衣粉，这些东西都是我们生活中要用的，挺实在的，”甘肃天水务工人员王水艳说。

　　随后，他们登上送工大巴，直达厂区，真正实现“出了家门上车门，出了车门进厂门”。

　　据统计，目前南京、常州、苏州、南通、淮安、镇江等地开通专机4班、专列5趟、包车397辆，共输送务工人员16994人。

　　多措并举之下，江苏省稳岗留工成效明显。来自省人社厅的数据显示，截至2月末，全省13个市5550家重点监测企业已复工5208家，复工率达93.84％，员工返岗率达94.93％。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/高若婷）