记者今天（2月4号）从江苏省人社厅获悉，江苏省定于2021年2月1日至3月31日在全省范围内开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者做好职业技能培训服务。期间，各设区市开展补贴性线上技能培训将不少于1万人次，企业留岗人员参加培训可按规定享受职业培训补贴、生活费补贴和交通补贴等。

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　　根据工作安排，各地按照“留岗一人、培训一人”的目标，认真摸排各类企业培训和评价需求，支持企业对调休不歇班职工、留岗职工、新招用职工和转岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗前培训、岗位技能提升培训和转岗转业培训。对就地过年、在企休假的职工，可根据职工意愿，灵活开展以健康防疫、工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和工伤预防等为内容的适岗培训。鼓励企业与技工院校、职业培训机构深度合作，推行订单式、套餐式等新型多元培训方式。企业留岗人员参加培训可按规定享受职业培训补贴、生活费补贴和交通补贴等。各地要针对性做好技能人才评价工作，引导企业、社会培训评价机构、技工院校，对留岗职工培训开展定制化职业技能等级认定。

　　专项行动期间，倡导开展线上技能培训，依托人力资源社会保障部推荐的54家线上培训平台机构、省人社厅推荐的41家线上培训平台机构及其他各类符合条件的线上技能培训平台，推动线上技能培训常态化。对参加线上技能培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予职业培训补贴。鼓励线上平台加大对留岗职工线上培训资源的开放力度，设立留岗职工线上培训服务专区，为企业提供组班定制培训功能。如当地出现中高风险地区，要按要求停止线下聚集性培训，全部转为线上培训。

　　同时，全省将支持重点行业企业以及春节期间连续生产的企业开展以工代训，可以按规定延长以工代训的实施期限至2021年12月。并优化以工代训工作经办服务，在以工代训职业培训补贴发放过程中，人力资源社会保障部门通过大数据比对核实职工有关情况的，可不再要求企业提供相应材料。

　　在实施过程中，人社部门将协同其他培训主管部门，联动推进稳岗留工送培训专项活动。面向留岗人员，提供至少3次职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目。资金保障方面，将加大培训补贴资金直补企业工作力度，对企业或培训机构开展的技能培训以及以工代训，可先行拨付一定比例的职业培训补贴资金，并可适当提高补贴标准，力争通过培训既帮助企业化解技术工人短缺问题，也推动企业稳岗扩岗、做好用工余缺调剂。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/韩瑜）