近日，苏州颁布全国首个市级“劳务派遣信用”地方标准《劳务派遣单位信用等级评价规范》及配套政策《苏州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》（即“一标准一办法”）。自2021年2月1日起，对取得劳务派遣许可证，在苏州大市范围内经营劳务派遣业务的单位全面实行信用等级评价。

　　因季节性订单生产需求，苏州中创铝业发展集团每年都会招用一批劳务派遣员工。企业负责人介绍，过去想要全面了解用工合作单位信用状况比较困难。苏州中创铝业发展集团总经理周晓英说，资质或者信用不是特别好的话，那我们风险还是很大的。比如说我们需要的员工，他没有办法满足或者我们发放的工资福利，他没有办法及时地 准确地去发给员工。

　　为维护用工企业和被派遣劳动者合法权益，近日苏州发布了《劳务派遣单位信用等级评价规范》以及配套政策。在这部地方标准中，对企业资质、规模效益、发展潜力、良好信用信息、不良信用信息5个一级指标，经营年限、社会责任、失信行为、违法行为、纠纷调解机制等14个二级指标，进行综合打分。

　　苏州市人社局劳动关系与监察处处长曹隽说，超过100分的我们评为A类的信用单位，然后低于80分的评为C类的单位。

　　对获评A级以上的单位，将给予减少“双随机一公开”抽查检查频次、免予社会保险缴费基数稽核等相应正向激励措施；对评为C级的单位，将列为重点监察对象、对劳务派遣单位负责人进行警示约谈。

　　苏州市人社局劳动关系与监察处处长曹隽表示，通过这样的方式引导劳务派遣单位更加诚信地去用工，保护被派遣劳动者的合法权益。对于打造苏州市的劳动者就业创业首选城市起到了非常积极的作用。

　　目前，苏州全市拥有经营资质的劳务派遣单位3400多户，涉及被派遣劳动者规模20万人左右。苏州市人社局相关负责人介绍说，“一标准一办法”的实施，填补了苏州劳务派遣地方标准方面的空白，完善了劳务派遣“信用+监管”体系，为行业高质量发展提供了有力支撑。

　　下一步，苏州将结合全市劳务派遣单位经营情况报告核验工作，在全市范围首次开展劳务派遣单位信用等级评价工作，落实守信联合激励和失信联合惩戒举措，引导劳务派遣单位标准化、规模化、专业化发展，推动苏州人力资源服务业更好地支撑服务制造业向价值链高端攀升。

　（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东,郭彧  编辑/俞思琼）