记者获悉，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、团省委日前联合印发《江苏省青年技能培训行动方案》，以提升青年就业创业能力为核心，面向全省14-35周岁有就业创业意愿和培训需求的城乡各类青年劳动者，开展职业技能培训。2020年至2021年，计划培训20万人次以上，提高青年就业率和创业成功率，扩大和稳定青年就业。

　　此次培训行动是为更好贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、共青团中央《关于印发百万青年技能培训行动方案的通知》，江苏的主题是“全省青年长技能，促进就业见行动”，由全省各地人力资源社会保障部门具体组织实施，有关部门、行业、企业、社会团体、职业院校和有关机构共同参与。对参加培训行动的各类青年，将会按规定给予补贴。培训行动主要有六大类内容：

　　（一）青年学徒培养计划

　　组织企业新招用高校毕业生或在职青年职工等参加1年以上的企业新型学徒制培训。培训主要运用企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等企校双师带徒、工学交替培养模式进行。通过企校合作，重点培训与企业岗位相关的理论知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，强化有针对性的理论知识学习和岗位技能训练，把高校毕业生等青年培养成为适合企业发展和岗位需要的高技能人才。

　　2020年至2021年，将适当提高企业组织青年学徒开展新型学徒制培训的补贴标准，其中，达到中级工水平的，补贴标准为每人每年5000元；达到高级工水平的，补贴标准为每人每年6000元；达到技师水平的，补贴标准为每人每年7000元；达到高级技师水平的，补贴标准为每人每年8000元。

　　（二）青年以工代训计划

　　把企业青年职工作为企业稳岗扩岗专项支持计划的重点对象，大力开展以工代训，在国家和省规定的原则和范围内，用足、用好五项以工代训政策，努力实现以训稳岗。

　　（三）青年技能研修计划

　　以企业、技工院校和技能大师工作室等为载体，开展青年技能研修培训。组织企业在职青年到技能大师工作室或技工院校进行职业技能研修和实训，鼓励支持符合条件的企业在职青年参加高技能人才海外研修、高级技师岗位技能研修等活动，强化实际操作技能训练和综合职业素养培养，增强和提升岗位工作能力。组织技工院校、职业院校针对未就业高校毕业生等青年开设不超过3个月中长期技能训练班或进行非全日制弹性学习，开展定向、定岗培训，补强技能短板，提升青年就业能力。技能研修要对接人力资源市场、企业和青年需求，因材施教，特色办班。

　　（四）青年创业培训计划

　　加大青年创业支持力度，面向有创业意愿和培训需求的城乡青年，开展有针对性的创业培训。加强创业意识教育、创业项目指导和网络创业等培训，提高创业能力和创业成功率。要强化落实创业担保贷款、税费减免等扶持政策，提供创业咨询指导、创业孵化、融资、法律咨询和事务代理等全方位服务，健全创业培训、创业扶持和创业服务“三位一体”的工作体系。对具备条件的劳动者特别是返乡农民工、残疾人开展创业培训，加强创业培训项目开发、创业担保贷款、后续扶持等服务。

　　（五）青年新职业培训计划

　　立足青年特点，面向新职业、新技能和新就业形态，重点开展人工智能、大数据、云计算等新技术培训，媒体运营、网络营销、电子竞技、健康照护等新职业培训，以及网络平台就业创业等新业态培训。大力推行线上线下相结合的培训方式，实行线上学习线下实训融合开展。鼓励各类平台机构将培训与推荐就业紧密衔接。

　　（六）青年职业技能竞赛计划

　　广泛组织各级各类职业技能竞赛，实现以赛促训。各地可设置智能制造、信息通信、生活服务等职业赛项，举办职业技能竞赛活动。积极组织青年参加中华人民共和国职业技能大赛、世界技能大赛、“振兴杯”青年职业技能竞赛、江苏技能状元大赛、江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动等。创新竞赛形式，采取线上与线下相结合的方式组织竞赛活动。要动员青年参加赛前职业技能培训，不断提升技能水平。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/汪泽）