“亲，您要的货物充足，不用着急哦。”“买它，买它，再过两天就恢复原价啦。”几十名工作人员正在紧张地忙碌着，房间正中间的大屏上数字不停翻动，显示着双十一实时“战报”。

　　这可不是某电商平台的主播卖货现场，这里是镇江丹阳鱼跃医疗公司，工作人员正在奋战双十一的线上销售活动。他们在公司有个称呼“电商新铁军”。

　　审时度势 善于创新

　　后疫情时代，健康类产品成为热门产品。鱼跃创新思维，整合集团资源，血压计、血糖仪、体温计等众多明星产品在网络打折销售。据介绍，鱼跃突破传统销售模式，于2012年涉足电商行业，2013年开始在京东和天猫平台陆续开设官方旗舰店，2018年进行战略性转型，根据新零售概念开设直营门店，使线上线下相融合。2019年，鱼跃电商团队，开启了新零售战略蓝图，实现线上、线下、物流和大数据整合，为用户提供无缝式消费体验。事实证明，鱼跃医疗敢于积极颠覆传统，率先发展新零售模式，将给鱼跃医疗贡献更多发展动能。

　　“数字制造”下的发展生机

　　“每0.5秒刷新一次，远在千里之外的客户可以通过网络平台查询产品进度。”“每个货物有着独特的二维码，可以实现全程溯源。”镇江扬中的大全集团相关负责人介绍。这是数字化发展给大全带来的变化，不仅是生产效能的提升，更为大全品牌带来了新的发展生机。

　　位于镇江扬中市的大全集团是电气、新能源、轨道交通领域的领先制造商。近年来，大全树立数据说话的管理理念，成果打造数字化大全ERP项目，通过数字化管理，大全集团跨出了智能制造的重要一步。今年2月1日，集团旗下默勒公司接雷神山医院项目建设指挥部紧急邀请函，加急生产30台配电柜于2月4日送抵雷神山医院。面对突如其来的艰巨任务，大全集团选择将生产放在数字化制造水平较高的大全默勒、凯帆开关等公司进行相关配套生产，数字制造、自主知识产权的元器件制造能力、自主配套生产模式彰显了大全实力，仅48小时就交付了电器产品。

　　聚焦人才感受 营造更优环境

　　在镇江新区泊寓酒店内，房间宽敞明亮，配套设施设备完善。商务支持、娱乐休闲、社群活动，泊寓酒店为入住客人提供了一站式服务。泊寓酒店是镇江新区为区内高端人才打造的酒店式长租公寓，建筑面积约3.3万平方米，地上19层，地下2层，1层为公区、大堂，2层为配套餐厅，3层为公共配套休闲区域，4-16层为长租公寓，共有330个房间，面积30-70平方米不等。

　　如果说，泊寓酒店是温暖人才的“硬件”，那么，各项扶持政策和人才服务，则是吸引人才的“软件”。 为推进人才服务便利化，新区屡出实招。镇江新区圌山人才第四空间、圌山干部管理学院正式揭牌。为企业家和人才提供思想碰撞、商务洽谈、休闲娱乐、联谊交友的空间。此外，新区还发布了《镇江新区优化提升企业人才服务五项行动方案》，从建立网络一键服务通道、落实网格专人帮办机制、打造两个品牌活动平台、提供品质生活服务配套、开展刚性作风效能督查5个方面入手，进一步健全企业服务保障机制，优化企业和人才发展环境，推动新区形成高端人才汇聚地和高端产业新高地。

　　科技 创新 人才

　　近年来，镇江以“金山英才”计划为龙头，以高端人才集聚引领创新驱动发展。5年“人才长跑”，累计投入7.2亿元，先后引进605名领军人才，实现销售310亿元、税收近8亿元，带动就业近2万人。人才队伍整体素质不断提升，催生了一批科研成果，2019年国家科学技术奖励大会上，镇江4项科技成果获嘉奖，其中国家科技进步奖特等奖1项。

　（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 编辑/俞思琼）