殷乐干了快5年市场营销工作，没想到最近他因为性别应聘新工作时受挫。

　　殷乐上一份工作是在汽车4S店做销售，受新冠肺炎疫情影响，4S店关门歇业，所以他不得不重新找工作。今年4月，他在网上海投简历，求职网站近期推荐了很多公司，其中一家名为“江苏尊享航空服务有限公司”的用人单位，他觉得销售岗位与自己条件非常契合，薪资待遇也不错，于是在端午节前上门面试。

　　“一开始是人事专员面试，双方觉得条件比较符合，就让公司的王总来复试。当时王总明确表示，面试通过了，直接跟人事约定入职时间就可以。”殷乐说。随后，他通过微信与人事专员约定6月30日办理入职手续，然而对方6月28日却告知他“性别原因”、“还是要再斟酌一下”。

　　该公司的人事专员吕女士表示，很多女性占大比例的公司，都会对招聘男员工产生顾虑。“比如说女孩子平时比较喜欢看韩剧，喜欢听一些歌曲，就会在办公室里讨论，男生肯定不适应这种氛围。现在在岗的同事中，基本都是女生，平时会在办公室化化妆、换换衣服什么的，如果有男生来了，就会顾虑一点。”吕女士说。

　　不过，殷乐对此并不认同。“我来上班是工作赚钱的，又不是来交朋友的。”殷乐表示如果空间有限，他可以回避在办公室化妆更衣的女同事，但不能因为自己是“销售女儿国”里的唯一男销售，就拒绝他入职。今天原本是殷乐开始新工作的第一天，却一点都乐不起来，因为人事专员吕女士这么一个略显“无厘头”的说法，殷乐心里满是阴郁。

　　在殷乐跟人事专员说话的空档，当初给他做复试的王总正巧路过，得知殷乐入职受阻之后，王总说：“做航空女生自然多一些，但还是需要男生，销售团队里需要一到两名男生，‘男女搭配工作不累’，不能阴盛阳衰嘛 。”王总是公司的负责人，他说整件事就是一个误会，“这件事要把它变成一件好事，说明殷乐有着对我们公司执着的一种追求。”

　　王总当即要求人事专员为殷乐协调工位、配备办公用品，只要殷乐还愿意来这里工作。殷乐说：“疫情之后工作不好找，求职者相对于公司来说本来就是弱势的一方，我说出我的故事，只想让更多的人知道，我们不该默默吃亏。”

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　　（来源：《零距离》记者/周渝 编辑/赵梦琰）