当求职季“撞上”疫情，怎样帮助学生顺利找到心仪工作？扬州市职业大学启动“云端”就业指导服务模式，将就业工作的主阵地从线下转移到了线上。全程服务“云支招”、校企聚会“云课堂”、全天在线“云护航”，多措并举助力学生精准就业。

　　5月底，李媛媛同学接到扬州市邗江区统计局的通知，让她尽快去单位报到，小姑娘第一时间将喜讯告诉了班主任。李媛媛说:"老师告诉我去了单位之后，一定要勤勤恳恳地工作，积极地努力地把自己的专业，在工作中凸显出来。"

　　和李媛媛几乎同时收到喜讯的吴蓓同学，是该校电气与汽车工程学院电气自动化专业的毕业生，她已和无锡信捷电气股份有限公司签约，从学生到知名企业的技术员无缝对接。吴蓓说:"因为老师给我们提前做了指导，我们在面试的过程中就会应对面试官各种各样的刁钻的问题，这个我们就可以合理地应对。我签的是上市公司，然后就业前景很好，以后也有上升的空间。"

　　吴蓓告诉记者，她和同学们之所以能够这么顺利地获得企业的青睐，离不开老师们的细心指点和帮助。魏少婷是吴蓓的辅导员老师，为了让吴蓓从投简历到面试过关斩将，她可没少花心思。

　　魏少婷说:"还是非常的开心，毕竟对于一个家庭来说，包括对学生本身来说，大学三年最后，就业季是一个收获的季节，我们是打心眼里为这个学生而感到骄傲的，作为学校培养学生，受到了用人单位的认可，我们是非常的开心。"

　　据了解，为提高就业工作的针对性和工作效率，扬州市职业大学在2月份开展毕业生就业意愿调研，为班主任和辅导员全面掌握学生就业意愿和帮扶方向提供了基础数据和更加清晰的方向。在此基础上，学校不断优化就业工作，通过就业形势分析、求职技巧分享、个别谈心谈话、开展求职心理辅导等多种形式为学生提供精准帮扶。此外，学校抓住线上机遇，搭建“云端”就业平台、拓展“云端”就业市场，举办系列网络双选会、在线宣讲会、“云端”就业大讲堂、校友企业专场招聘会等，开展形式多样的“最暖就业季”主题系列活动。

　　学校招生就业处副处长梁银辉告诉记者：“我们今年的毕业生是5068人，目前的就业率在80%左右，已经签约的2000人左右，其中还有2600人，参加了专转本考试，考试成绩目前下来，但是录取工作，要等到7月4号。那么，在今年招聘的单位数量有所减少的情况下，我们能够保持和去年同样多甚至超过去年的推荐岗位，是发挥了我们学校的自己主体责任和能动性，通过‘云’端指导，击破新冠肺炎疫情的袭扰，让同学们的就业季依然收获满满。”

　　(来源：江苏广电融媒体新闻中心/明玉花 王教群   通讯员/花军 沈新华 魏少婷 梁孝梅 编辑/玉洁)