6月15日记者获悉，有市民王某向江北新区综合行政执法局执法总队反映，公司拖欠两个月工资未支付。随后，执法人员立即展开调查，却发现王某所反映的“拖欠”竟然是“双向”的。

　　经了解，王某在一家科技公司从事销售工作，因受疫情影响，公司业绩平平，便准备缩小市场销售部门规模，辞退部分员工，这其中就包括王某。王某表示，公司5月25日通知自己办理离职，却告知不会支付其4至5月工资。

　　执法人员通过向公司了解得知，未支付王某工资是因为王某未按照规定完成离职前的工作交接。

　　原来，王某在职期间曾申请了5000元备用金作为差旅费用，但因为疫情影响，一直未出差，这笔备用金也未曾返还单位，同时还有客户信息资料、平板电脑等公司财产也未进行交接。在多次沟通无果后，单位暂时扣发了王某两个月的工资，这才导致王某前来投诉。

　　王某为何不愿返还公司财产呢？据王某陈述，自己对公司裁员的行为颇为不满，但无奈公司的辞退理由合情合理，手续流程也正规，便想通过延迟返还公司财产的行为表达自己的不满情绪。

　　经过协商调解，王某当场将客户资料、平板电脑等公司财产悉数返还，而公司负责人也直接使用备用金抵扣王某工资，并通过银行转账的方式补齐差额工资，足额支付了王某4至5月的工资。

　　公司负责人同时也表示，愿意为王某介绍行业内的其他单位，看看能否有更好的就职机会，王某对此表示认可与感谢。

　　（编辑/高若婷）