近日，苏州发布全国首个外文版专业技术资格标准——《苏州市德资企业专业技术资格条件》（中英版）。这个专属德企员工的职称评价标准将进一步为苏州德企“质造”和“智造”提供了强有力的人才保障。

　　在“中国德企之乡”太仓，300多家德企集聚了大量中外专业技术人才和通过双元制培训获得德国职业资格的专业技术工人，但却缺乏更加契合其职业发展特点的职称评审渠道。海瑞恩精密技术（太仓）有限公司员工邵长孝说，本来已经具备的工程师的能力，但是没有这个证书，技术工人和别人交流的时候，会以为这个人是一个很普通的从业者。

　　2019年，太仓以德系职业资格与职称资格比照认定为切入点，对职称资格和德系职业资格的有效衔接进行探索研究，制定出台德系比照目录，打通了德系职业资格与职称资格的评审通道，并在全国率先开展德国职业资格比照职称资格的工作，有72名德企员工通过比照认定取得了职称。为了更好地服务于广大德资企业， 2019年6月，全国首个有外国专家的职称评审委员会—苏州德资企业专业技术联合评审委员会在太仓诞生，评审委员会委员29人，其中德籍专家4人。

　　记者了解到，中德两国职称评审方式的不同，是造成德资企业技术人才无法获得相应职称的主要原因。为了进一步打通中德之间不同的职称评审评价体系，建立适用于太仓德企专业技术工人的职称评审通道。苏州市人社局、太仓市人社局和太仓市工程师协会多次调研太仓德企，开展德资企业技术人才职称评审工作。最终在结合现有职称标准的基础上，形成了《苏州市德资企业专业技术资格条件》（中英版）。

　　新发布的《苏州市德资企业专业技术资格条件》进行了3项创新与突破，在继续教育上，学时延长4倍，专业技术类、通用技能类、标准政策法规类以及职业意识和道德类培训，总学时不少于57学时。德资企业技术人员参加中级职称评审，将用真实项目报告代替传统论文，并引入项目答辩环节。此外，对于与太仓德资企业签订劳动合同但社保缴纳在异地的专业技术人员，提供在太仓的个人所得税完税证明即可申报。

　　苏州德资企业专业技术联合评审委员会德籍专家威利·瑞斯特介绍说，主要目的还是在工程技术领域，我们怎么样能够培养一批能够发现问题、解决问题的工程技术人员。

　　记者了解到，首批德资企业机械工程类中级职称申报已开始。“通过这一举措，将为苏州德企‘质造’和‘智造’提供了强有力的人才保障。”苏州市人社局专业技术人员管理处科员王盈宽说，“苏州开展德资企业职称联合评审，这在全国属于首创。不仅接轨了国际人才评价标准体系，而且也在着力打造国际人才本土化、本土人才国际化的良好环境，最大限度地激发人才的创新创造活力。”

　　（来源：江苏广电苏州中心站/房崇逸 耿昊东 编辑/张泉泉）