就业事关发展大计，连着百姓生计。4月22日，记者从盐城建湖县获悉，疫情防控时期，面对企业复工缺人手，而劳动者求职无门的尴尬局面，建湖县落细落实各项政策举措，在稳就业保民生方面接连打出组合拳，为企业减负、为就业赋能，促进经济持续稳定发展。

　　“屏对屏”招聘，求职者足不出户找工作

　　3月16日，江苏悦阳光伏科技有限公司远程视频面试正在进行。与以往不同的是，求职者严青青着装得体、充满自信地坐在家中电脑前，和企业总部的面试官“屏对屏”交流。得益于丰富的工作经验，半小时面试她应对自如，“隔空”拿到了行政专员的岗位录取通知。

　　严青青介绍，“宅”家这段时间，她每天都在关注人社部门发布的招聘信息，从中挑选适合自己的岗位。“网上找工作很方便。只要登录建湖社保一卡通招聘平台，注册个人账号并按提示完善个人信息后，即可查询岗位投递简历。”

　　“往年春节过后是招聘旺季。今年按照疫情防控的要求，为减少人员聚集，室内外招聘活动全部暂停，企业、就职者无法像往常在现场洽谈。”建湖县人社局副局长梁洁说，我们迅速调整思路，撤出“阵地”改上“云端”，全面启动网络招聘会，由“面对面”交流改成“屏对屏”沟通，解决企业用工、求职者就业难题。

　　为了打好就业战“疫”，建湖县组织百名人社专员下企业、进镇村，收集企业复工后的缺工情况，掌握劳动者的求职意向，充分利用省人力资源公共服务平台、社保一卡通APP等线上平台，为城乡劳动者提供“全天候”、“不打烊”的就业服务。

　　截至目前，建湖集中举办大型网上招聘会8场，日月照明、永安动力等企业提供优质岗位8585个，达成就业意向3198人。“随着疫情形势好转，我们有序恢复周三、周五的劳务集市，适时推出特色专场招聘会，实现用人单位和求职者岗位的精准对接。”梁洁表示。

　　“点对点”服务，员工直接送到厂门口

　　4月9日，江苏瑞华石油机械公司生产车间一派繁忙，来自建湖中专机械班学生颜正亚正熟练地操作数控机床。“这批学生基本功扎实，动手能力强，在紧要关头帮了我们大忙。”公司负责人蔡金国高兴地说。

　　瑞华公司是一家专业生产井控软管、钻采软管等金属软管的科技型企业。复产后，受制于工人不足，生产线没法全部运行起来，订单不能按期完成。建湖开发区迅速与该县中等专业学校联系，选送7名优秀的五年制大专学生进企顶岗实习。

　　“一直以来，我们积极推进校企合作，通过订单式培养模式，打造贴近企业需要的专门人才。”建湖中专招生就业处主任林啸虎说，疫情期间，学校充分征求学生和家长顶岗意愿，与企业开展岗位精准对接，帮助解决复工复产急需技能人才的问题。今年，已安排三批学生进入企业顶岗实习。

　　复工复产关键因素在于人。3月5日，历时一天一夜，两辆载有65名员工的大巴车从四川达州市抵达建湖县颜单镇。“这批工人回来我心里就踏实啦。有了他们，公司就能按计划开工。”江苏鑫典钢业有限公司总经理王晓明说。

　　送工上门，接工返岗。特殊时期，建湖了解务工人员返岗信息，安排点对点包车帮助外地务工人员安全便捷返岗。仅3月份，就组织10多台车前往四川、山东等省份，为8家企业接回300名异地职工。

　　“实打实”帮扶，企业频收稳岗大礼包

　　援企稳岗政策是否知晓，相关补贴有没有兑现到位……连日来，建湖县人社局工作人员深入园区企业，上门送政策、送资金、送服务，助力企业恢复“元气”。

　　“复工复产以来，接连遇到资金、员工不稳定等困难，还好政府出手相助，减免社保费过后还送来了稳岗补贴，让我们倍感温暖。”江苏科球新能源汽车公司法人代表罗克秋感慨地说。

　　稳就业首先要稳企业。建湖县落实上级政策的同时，先后下发了《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的八条意见》、《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情调整企业稳岗返还政策的补充通知》，用真金白银为企业减负，帮助企业渡难关。

　　为了将惠企政策第一时间送到企业，建湖县提升服务效能，推行不见面审批。截至一季度末，为符合减免政策的3100多家企业、个体工商户、社会团体，减免1.35亿元社保费，并发放稳岗返还资金895.86万元，涉及职工14608人。

　　建湖县还在失业保险基金中拿出专项资金，支持企业开展职业技能培训，增强员工适岗能力。对企业因生产急需新录用员工并进行岗前培训的，按每人500元标准直接补贴给企业。“政策给力、帮扶贴心，坚定了加快发展的信心,目前公司达产率100%。”江苏那美实业有限公司董事长张碧峰说。

　　(来源：江苏广电盐城中心站/沈春良 通讯员/葛建明 杨先锋 编辑/苏月)