为服务4900多名应届毕业生高质量就业，南京财经大学通过空中招聘会，精准把握毕业生求职情况，充分利用相关资源，发布招聘信息。截至目前，已有700多家用人单位报名参加该校的空中招聘会，提供45000多个岗位。

　　网上招聘挺顺畅  幕后老师在支招

　　于晨光是南京财经大学国际经贸学院电子商务系大四学生，从3月13号，学校首届春季双选会开始，他通过网上投简历，已经收到三家用人单位的offer，不过，他本人还在寻寻觅觅，想要找到具有挑战性的跨专业单位。他不太想找财会类工作，想找做销售或市场运营的工作。

　　于晨光告诉记者，之所以第一次参加线上双选会就可以玩转投简历及面试，那是因为幕后有老师们在支招。于晨光说：“学校在空中招聘会之前，通过空中号、学校就业网站，还有专门属于我们大四毕业生的QQ群，向我们传达了很详细的如何使用网上招聘，毕竟线上招聘会对我们来说是一个很新鲜的东西，大家都是第一次，就是说在参加这个招聘会之前，整个流程我们就很清楚。”

　　与于晨光还处于观望态度不同，该校财政与税务学院税收学大四学生沈嘉炜已经通过空中招聘会签下了宁波银行苏州分行，5月份就会成为一名上班族。

　　沈嘉炜告诉记者：“我询问过我的辅导员，而且就业指导处的老师是一对一培训，为我们提供贴心服务。我其实一开始是打算回去参加春招的，因为受疫情的影响，实际上对于我们学生来说有点手足无措，好在学校搭建空中双选会这样的平台，让我找到理想的单位，省心省力，就业加速度。”

　　一改往日从大而全 转向小而精模式

　　南京财经大学学生处副处长王成杰告诉记者，针对疫情，南财构建“一体五化”的就业创业工作机制，即以学生为主体，坚持全员化、全程化、专家化、信息化、精准化的就业创业工作新理念。搭建网上云服务，一改往日从大而全的模式向小而精、小而美的模式发展。为了学生就业更有针对性、专业性，学校通过多方努力，使企业和毕业生在参加招聘会之前，已经对彼此进行了充分的了解。减少了时间、空间的影响，企业不再需要频繁的预定场地，只要宣传到位，受众人数大大超过线下。学生也不需要赶场子，坐在家里即可获悉自己心仪单位的信息，大大压缩了求职程序和环节。此外，南京财经大学还加强与就业实习基地联系，发动全体教师与知名企业对接，积极推介优秀毕业生。

　　王成杰 说：“精准化，这是我们现在工作的一个非常重要的方面，我们现在的重点不仅仅放在了就业困难群体，还放在了经济困难群体，放在了心理需要重点关注的群体，甚至于我们现在还放在了升学出国和部分非常优秀但是暂时没有就业意愿的一批学生。因为根据往年的经验，尤其是到最后，我们发现很多学生没有找工作，可能都是因为自己‘优秀剩下’，这也是我们关注的。”

　　近两年来，有毕业生出现慢就业、不就业和懒就业的苗头，有些学生找工作热情不高，针对这一现象，学校调动一切的力量和资源，鼓励学生积极就业。王成杰说：“从我们目前掌握的情况来说，我们现在提供的岗位数量是可以得到保障的，是比较平稳的，所以，应该说对于这个就业的工作，我们有信心把它做好。” 

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/明玉花 史哲铭 编辑/贝茜）