从2月2日国家春节法定假期结束算起，上周（3月9日-3月13日）已是复工的第六周。某线上招聘平台发布的《春季求职竞争周报》显示，随着人才市场供需两侧信心进一步恢复，招聘和求职行为都在环比上升，且求职竞争加剧，竞争热度反超2019年同期。调研数据显示，40.22%的企业已全面复工，这一比例在第五周为27%。

　　数据统计，复工第六周，企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数较上一周提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。

　　春节复工后随着人才市场的渐渐回稳，企业也持续理性调整招聘薪酬，复工第六周企业平均招聘薪酬为8818元/月，较复工第五周环比下降1.33%。企业的招聘扩张集中在交通运输、工业制造、能源冶炼、医疗设备和零售批发这五大行业。

　　在薪酬方面，复工第六周企业平均招聘薪酬为8818元/月，较复工第五周环比下降1.33%。薪酬排名前五的依次是，基金/证券/期货/投资、网络游戏、中介服务、保险、IT服务(系统/数据/维护)。在城市平均薪酬排名方面，南京和苏州位居前列，南京以9035元/月位居全国第8位，苏州以8369元/月位居全国第12位。

　　《报告》指出，疫情控制态势良好，企业复工有序开展，但疫情对经济发展的影响仍在惯性阶段。与此同时，人才市场正以更快的速度恢复活跃，求职竞争持续加剧。这对求职者来说，既是积极信号，也是挑战，此时更应调整心态，看准时机，擅用线上化的求职途径和手段，依然会有不错的求职收获。

　　（来源：江苏新闻广播/丁凤云 编辑/贝茜）