3月13日，记者在盐城市亭湖区环保科技城苏北光缆有限公司采访发现，车间里机器轰鸣，工人戴着口罩在生产一线忙碌着。企业有关负责人介绍，目前10名新招员工全部上岗到位，企业生产顺利。

　　去年毕业于南通一家技工学校的董磊，今年春节期间，通过亭湖区新春网络招聘平台应聘到公司担任质检员。“在家门口就业有保障，我觉得非常开心。”董磊说道，扫一下二维码，就进入线上招聘会专场，可供选择的岗位很多。“我投了简历之后，没过几个小时，就收到了企业的反馈，非常方便。”

　　为破解疫情期间企业复工和人员就业难题，亭湖区人社部门当起了“红娘”，为企业和求职者牵线搭桥，充分利用政府网站、部门微信公众号、报纸、电视等平台，采用流动宣传车进乡镇等方式，发送《致全区在外创业务工返乡人员的一封信》，宣传该区岗位信息和就业政策，引导返乡人员留在亭湖就业。

　　求职者扫二维码进入线上招聘会，通过手机将简历投递到心仪的岗位，企业第一时间收取简历。让人才、劳动者以及用工企业，都能在足不出户的情况下，实现选岗求职和用工招聘。截至目前，已分五个批次，为208家企业在线发布就业岗位8017个，求职者点击浏览量达2.5万次，达成初步就业意向1108人。

　　家住亭湖区先锋街道的王青梅，之前在浙江义乌一家公司从事设计研发工作，是公认的“电商设计+平面设计研究带头人”，月薪近9000元。因为疫情，王青梅离职后打算在家乡找份合适的工作。“通过查看简历，我们发现应聘者正是我们公司想要的人才，通过人社部门协调，我们对其网上面试，双方交流的效果非常好，当场就拟签了就业协议。”谈到王青梅的应聘过程，亭湖区纤志佰态健康管理公司负责人对记者说。

　　记者了解到，针对目前网络招聘平台只能投递简历的情况，亭湖区人社部门会同网络公司，运用科技手段，拓展招聘方式，尝试在网络招聘平台中增加视频咨询、远程面试等功能，提高了网络招聘成功率。

　　（来源：江苏广电盐城中心站/沈春良 通讯员/吴昊 俞振华 韩艳 编辑/徐金吉）