近日，万宝至马达与吴江区松陵饭店达成协议，松陵饭店57名员工到万宝至马达一线生产，缓解了万宝至马达劳动力不足的困境。这类用工协调，得益于苏州市人社部门推出“苏州市抗击疫情人力资源调剂平台”。

　　在平台上，用人单位通过“零接触”、“不见面”即完成信息采集工作，线上填报劳动用工管理信息，劳动保障监察网格线上审核。只需要五步即可完成申报，切实提高了用人单位的体验感受。同时，用人单位从绑定人社微信公众号到线上申报，30分钟不到就能完成企业信息申报工作，不仅方便高效，而且大大减少了纸质材料申报，通过让数据多跑路，切实为用人单位和基层 “减负”。

　　平台上线以来，成功引导闲置劳动力实现有序流动。平台为用工企业和广大求职者提供免费发布渠道，并通过岗位匹配，推送岗位、求职信息，精准对接人力资源供需双方需求，实现岗位余缺调剂。满足企业短期或者长期用工需求，实现了短期调剂、跨行业调剂、集约型调剂、市场灵活调剂等功能。截至2月28日，平台已注册企业1769家，提供岗位数91547个，发布缺工岗位数20710个；个人注册101916人，登记求职意向101953个，推送岗位数33098个。

　　除了用好线上平台调剂功能，苏州人社部门还“点对点”服务助力务工人员返岗复工。2月23日晚，苏州开通首趟苏州铜仁“点对点”对口帮扶返岗专列；3月2日下午，陕西安康岚皋县4辆返岗复工包车直达苏州，运送企业员工79名，涉及全市8个板块62家单位。截至目前，苏州全市人社部门共协调安排专车466趟，接回员工8247人，专列26趟，接回员工6881人，专机3趟，接回员工401人，全市人社部门合计帮助884家企业接回员工1.55万人，足迹遍布全国十余省份。

　　另外，人社部门“心贴心”主动服务企业复工达产。制定重点企业用工联系制度，通过市级、各辖区、1对1专岗联络员三级联系制度，对接“三必需一重要”保供企业。截至目前，全市人社部门已经与243家重点疫情防控物资生产企业建立1对1专岗服务机制，多渠道解决用工956人。近日，苏州市人社部门在企业返岗率抽样调查中发现，样本企业开工率达96%，已开工企业平均返岗率稳步上升。制造业企业已全部开工，服务业返岗率企稳。

　　（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 编辑/苏月）