随着企业逐渐复工，企业和求职者之间的就业供需诉求不断显现。最近，宿迁电子商务产业园区紧盯复工复产企业用工保障难题，开展“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”的线上招聘行动，支持企业复工复产。

　　3月2日上午，在江苏博岳通信技术有限公司的面试中心，招聘人员正在网络面试，不到十分钟，张女士顺利通过面试，成功应聘了该公司的客服工作。通过视频，网络另一端的张女士也告诉记者，这种方式不仅效率高，而且在疫情期间，避免了乘坐交通工具，或者是面对面交流，特别方便！

　　离开面试中心，在隔壁房间的培训室内，培训专员正在线对35名通过面试的应聘者岗前培训。培训专员谢先生向记者介绍：“在新员工上岗之前，要在网络上培训十天，时间还是比较久的，包括一些打字训练，让大家熟悉业务系统等等，在培训完之后，会有一天的复习，复习完之后，去做统一考试，如果通过就能正式入职了。”

　　自疫情爆发以来，该公司已经通过网络面试以及网络培训的方式，招聘了三百多名员工，和老员工一样，新入职员工同样采取居家办公的方式，一台电脑或一部手机就可以开始工作。

　　江苏博岳通信招聘经理杨扬告诉记者：“目前我们公司积极响应号召，在疫情期间以居家办公为准，公司里只有100人左右的管理层在值班，其他85%的员工，都在家办公。”

　　不到招聘会现场，通过网络就可以顺利入职，这样既便捷又安全的方式，已经成为现阶段互联网企业招聘人员的主要方式。在宿迁电子商务产业园，28家互联网企业通过线上招聘的方式，已经和两千多名求职者达成初步就业意向。

　　（来源：江苏广电宿迁中心站/徐徐 通讯员/景硕 编辑/张泉泉）