目前，复工复产的企业越来越多，同时也面临用工紧缺的问题。为了保障企业用工，“统一包机”、“线上招聘”、“稳岗补贴”……南京一系列稳就业保用工促发展政策举措正落地见效。

　　22号下午17：30，红土航空A67111航班带着仕达利恩（南京）光电有限公司新招聘的近百名员工从云南飞抵南京禄口机场，这也是南京首班返岗专机。为了缓解企业用工短缺的问题，南京协调经开区内人力资源服务机构，利用其在云南当地分支机构，对接疫情低发地区劳务协作站，经过健康检测，招聘了一批外来务工人员，安排专机将他们接回南京，并为每名返宁员工赠送口罩、消毒液等“防护礼包”。

　　南京人社局局长刘莅介绍，除了包机，南京市、区人社与企业协同通过包列、包车等方式，组织外地员工集中和农民工主要来源地“点对点”接送返宁返岗，现已对接安排共118辆专车、一架包机、一趟专列，接回返宁员工近4000人。例如江宁区人社局积极破解南京英华达员工返岗难题，分三批将1500名员工包车接回；溧水、江宁等区积极对接商洛市商南县、丹凤县等对口帮扶地区，以“出家门上车门，下车门进厂门”包车直达形式输送劳动力至南京用工企业，首批23名务工人员已于21日包车抵达江宁。

　　在援企稳岗政策方面，南京人社局加快落实失业保险稳岗返还、社保费减免、企业吸纳用工补贴、鼓励人力资源机构推荐用工奖励等政策，疫情防控以来先行为3392家企业发放稳岗返还8700.31万元，近日还将为5.88万家企业发放稳岗返还4.36亿元。企业全程免填表、免申报、免跑腿，返还资金将直接拨付至企业账户。

　　疫情防控期间，“不停顿”开展网上招聘。优化拓展网络招聘渠道，24小时运行线上招聘平台等动态发布企业用工需求和求职信息，推出网上视频面试和远程就业指导服务，现已开展网络招聘会71场、发布岗位4.58万个，对接成功1万多人。

　　加强特殊时期的人岗匹配，实施300元/人的以工代训补贴，采取线上方式、“师带徒”、送培训到企业等有针对性开展职业技能培训，精准提供培训服务。

　　为了更好地服务企业，南京人社局抽调65名助企专员，分13个工作组全面走访复工企业，加强对接，宣介政策、了解需求、促进返岗、服务用工。运用105个市、区人社服务企业微信群，与近2万家入群企业实时互动，发送信息，对接服务，跟进解决企业反映的问题和诉求。同时开展“百家万企”对接活动，优选108家专业人力资源机构对口服务近万家企业，充分发挥市场资源配置主渠道作用保障企业用工。

　　（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/国正）