疫情无情人有情，在2020年这个特殊日子里，常州上百名白衣勇士们离开父母、儿女来到湖北，奋战在抗疫一线！为了关心和保护这些医护人员，常州市发布了12条政策。从一线保障、家庭帮护、选拔任用、关爱激励这四个方面，补助、保障和激励一线医务人员。

　　2月 20日上午，常州市妇联、市卫健委团委还有志愿者们带着牛奶水果和抗疫用品，来到了援黄石医疗队队长刘峰的父母家中，“我们也是代表市委市政府来看望你们，这里有一些营养品、水果、牛奶。”

　　刘峰是常州一院呼吸与危重症医学科的医生，2月11日她担任常州援助黄石医疗队队长，和其他15名医护人员奔赴湖北黄石市抗击疫情一线。年迈的父母纵有不舍，但却非常支持。

　　刘老先生说，女儿刘峰出发去黄石市后，几乎每天晚上都会打电话报平安，所以他和老伴也都非常安心，再加上这些天政府部门安排青年服务志愿者“一对一”上门慰问，送菜和水果，心里特别温暖。

　　除了志愿者一对一结对帮护和心理咨询服务外，12项政策中还要求建“保姆团”；向赴湖北医务人员家庭赠送一份抗疫用品；每周配送一份暖心菜，直至疫情防控任务结束。

　　上午，慰问组一行人还来到了支援黄石市的公卫人员张惠力家，为他的家人送上了暖心包和抗疫物质。

　　张惠力是常州市疾控中心的主管医师，2月17日，他与其他5名公卫人员，组成了江苏省支援黄石市流调队，前往一线。妻子郑玉群说，她和丈夫都是党员，所以她觉得丈夫去抗疫一线，是职责所在。

　　另外，常州市发布的12条政策中，在安全和人文保障方面，要求优先保障赴湖北医务人员医疗物资供应；统一办理人身意外保险；统筹安排轮休、调休、补休等必要休息，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息；感染新型冠状病毒肺炎的人员，开通工伤认定绿色通道，保障其在感染及治疗期间的工伤医疗待遇；每天向赴湖北医务人员发送一条慰问短信；组织专业心理医师全程提供疫情心理危机疏导咨询服务；疫情结束后，组织赴湖北医务人员进行一次免费健康体检，一次免费健康疗养休养等。

　　在选拔任用方面，提出了三个优先，优先培养选拔、优先推荐考录、优先发展入党。

　　在关爱激励方面，根据奖励程序和权限，对表现突出、做出较大贡献的医务团队和个人，进行及时奖励和表彰。根据相关政策待遇规定，从优落实赴湖北医务人员的临时性工作补助、一次性慰问补助以及一线防疫人员的卫生防疫津贴等；在岗位评聘予以优先考虑。

　　此外，赴湖北医务人员子女当年内有入学升学需要的，享受一次子女就学照顾。对在湖北期间表现突出，受到市级以上个人表彰的医务人员，政策适用年限适当延长。一系列的政策关爱，为援助湖北医务人员解除后顾之忧。

　　（来源：《零距离》记者/胡艳 编辑/高若婷）