2020年全国普通高校毕业生874万，战“疫”时期的春季校园招聘怎么开展？江苏省教育厅开设网络招聘专栏，举办“就业创业在江苏”等分层次、分类别的网络招聘会，致力于线上供需对接。这两天，扬州大学旅游烹饪学院学生夏文灿别提多高兴了，今年即将毕业的她，参加完应届毕业生网络招聘会的第二天，就顺利拿到了华润苏果管培生的OFFER。

　　像夏文灿这样，网上求职，在线面试，在家就能拿OFFER的应届毕业生，近段时间在扬州大学正越来越多。

　　疫情导致高校毕业生就业形势更趋严峻。作为全国首个依据《高校毕业生就业指导服务规范》，通过ISO9001质量管理体系认证的高校，扬州大学因时而动，全面启动“互联网+”就业指导服务模式，通过启用网上就业服务系统、举办网络招聘会、强化线上就业指导服务等形式，确保就业指导服务“不断线”，力求在取得疫情防控阻击战全面胜利的同时，打赢高质量就业攻坚战。

_{学校就业指导中心老师在线进行毕业生的就业咨询↑}

　　线下活动暂停，线上招聘火热，扬州大学不断强化线上就业指导服务。该校就业指导中心主任、学生处副处长陈轶群告诉记者：“一方面强化与用人单位的线上联系，向用人单位发布网络招聘邀请函，探索开展精准的‘互联网+招聘’模式，利用就业工作群、‘扬大职升机’微信公众号以及学校智慧就业平台向毕业生推送就业政策、疫情对策和就业信息。另一方面，强化对毕业生的线上指导，发布‘致毕业生的一封信’，加强就业观念、就业能力等全方位的指导，鼓励毕业生积极参与各类线上招聘活动。”

　　借力“移动视聘”、“一起求职”等第三方平台，学校举办“2020届毕业生春季网络招聘会”，实现网上就业岗位发布、简历投递与审核、空中宣讲会、视频面试、网上签约全流程服务。即将于2月29日举行的网络春招会，截至目前，已有222家用人单位申请展位，提供了2万多个就业岗位，60%以上的是国有及集体企业以及1000人以上规模企业，其中包括像中车、中铁、中化等国字头世界500强企业的核心公司或子公司，较好地满足了该校8000多名博硕士和本科毕业生多样化的求职需要和高质量就业的现实需求。

　　审批“零接触”，服务“不断线”。在严禁学生提前返校的前提下，学校充分利用当前重要窗口期，在校园办公系统中开发嵌入就业工作“不见面审批”功能，积极做好毕业生推荐表协议书补办换发、各类招聘报名材料审核、报到证办理等业务，在师生不跑腿的前提下确保就业服务工作“不断线”。

　　“疫情期间，只要创新就业工作模式，服务前置，主动作为，就能做到疫情防控和就业服务两不误。”扬州大学党委副书记叶柏森说。

　　据了解，该校还对多年执行就业工作ISO9001质量管理体系的经验进行系统总结，组织编著《当高校毕业生就业指导服务遇见ISO9001：2015》一书，目前已将疫情防控阶段推进的线上就业指导服务模式和工作经验加入书稿，为提高高校毕业生就业指导服务工作水平，实现高校毕业生高质量就业贡献扬大智慧、扬大方案。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/明玉花 徐明 通讯员/吴锡平 王宝权 编辑/贝茜）