2月18日，春秋航空在民航业率先启动“无接触招聘”，第一批招聘职位是大数据开发工程师等信息技术类岗位，以及面向2020届应届大学生的培训生岗位。春秋航空人力资源部表示，应聘成功者如身处重点地区或者因疫情防控实际需要，暂时不便出行，可先在家远程办公，等疫情结束后再到公司报到。

　　上午10:30分，秦小姐准时出现在远程视频复试画面中。她是湖北武汉人，2018年从中南财经政法大学本科毕业，后赴英国曼彻斯特大学就读计量金融专业读研，今年即将毕业。受新冠肺炎疫情影响，此刻，她正在武汉家中主动隔离，对于求职就业，心里十分焦急。“很珍惜这次机会。”这是秦小姐在面试过程中几次重复的一句话。

　　“尽管此次疫情对公司生产运行带来了比较大的困难，但是中国经济长期向好的趋势没有改变。”春秋航空人力资源部负责人表示，今年既定的招聘计划不会调整。

　　2月5日起，春秋航空推出了“无接触招聘”，涵盖面向2020届应届生的培训生岗位，也有大数据开发工程师、算法工程师、ETL工程师等技术类人才岗位。目前，十余位候选人已在招聘系统中完成了初试。

　　2月18日，公司首次启动视频面试工作，包含初试、复试。应聘者根据面试官提前给出的问题，通过系统上传视频回答资料。经过面试官的初试，符合招聘基本要求的，立刻进行视频双向复试工作，省去了原有的两次面谈环节。

　　“不光是要广纳人才，同时也做好在职员工的服务工作。”这位负责人还表示，“春秋之家”员工服务平台同日也上线“居住证积分”、“员工推荐”板块。

　　（来源：江苏广电扬州中心站/王泽坤 通讯员/庄剑翔 编辑/张泉泉）