“疫情期间，一直担心来自安徽、吉林等地的18名技术骨干回不了单位上班，前两天，政府不仅送来了通行证，还为他们提供免费酒店隔离观察”，位于全国知名新能源汽车基地——溧水新能源汽车产业园的南京开沃新能源汽车有限公司于2月10日复工生产，公司事业部副总裁李江介绍情况时面露惊喜。

　　“有10多名员工是湖北等重点疫区的来不了，后来听说有用工补贴，就在本地招工先干起来了。”南京飞燕活塞环的负责人张凤英对今年公司生产充满信心。在南京溧水，带有惊喜和信心的不只开沃、飞燕两家企业，自2月10日以来，全区平均每天近100家制造企业复工复产，目前已有90％以上的规上制造企业平稳有序复工。

　　溧水是南京南部制造业高质量发展高地和南京唯一一个制造业高质量发展试验区，与南京开发区、江宁开发区形成“三足鼎立”的发展格局，制造业已成为溧水经济发展的命脉。为加快制造企业复工复产，溧水坚持“周密精准，管用高效”原则，出台“硬核”举措着力为制造业企业“解三难”，确保企业复工后实现安全度最强、复工率最高、效益化最大的“三最”目标。

　　实施闭环管理 解决健康安全难题

　　创维电器负责人张锦旗介绍，现在公司700多名本地员工已全部报到，100多名外地员工采用包车方式，免去了医学观察，其余员工，有的留厂观察，有条件的在社区观察，部分员工还被安排到了政府免费提供的酒店观察，目前企业员工复工率达90％。创维电器是溧水众多复工企业的一个缩影，溧水区还通过发放通行证，设置了从卡口到企业的闭环；在企业内部生产上，按照“独立不相遇的原则”，实行错峰上岗、就餐，并要求企业必须准备5天以上的口罩、消杀物品等防护物资。溧水还要求每位员工签订承诺“责任状”，抽调全区1000多名党员干部“一对一”派驻在所有企业，采用网格化管理。“虽然上班与以往相比多了几道程序，但我们对员工掌握的信息更详实了。”信安细川公司负责人章利寿说。

　　推行用工补贴 解决人力不足难题

　　企业复工人员不足，特别是来自重点疫区的员工回不来，如何解决？溧水第一时间考虑谋划，并拿出激励措施：企业新增本区户籍员工，按照3个月给予1个月的方式，对员工缴纳的全额社会保险费予以补贴。“公司今年新上一条生产线，原本计划春季招5个人试试水，秋季再招满，这次一步到位，一下子招了20人。”南京硕扬精密机械有限公司负责人倪建伟说，“别人复工难，自己加快点节奏，或许能抓住机遇”。在溧水优惠政策激发下，有就近招工需求的企业不在少数。为了及时解决用人空缺，溧水新建网络招聘平台，采用不见面方式招工。截至2月17日，溧水全区企业反馈的岗位用工缺口约5000余人，全区收到应聘报名信息3000多个，1700余人达成了用工意向。

　　鼓励扩产转向 解决产能不够难题

　　2月12日，位于溧水开发区的小洋人公司与溧水惠丰塑料企业谈成了一笔买卖，购买价值400多万元的塑料瓶。小洋人总经理戴炳忠说，以往主要从浙江、安徽、河北等地采购饮品包装，今年受疫情影响，转向区内，后续包括工作服、纸箱等在内也将在周边采购。疫情关上了我们一扇窗，却为我们打开了一扇门。位于东屏新材料产业园的南京京锦元科技实业有限公司，今年3月计划购入400多万元设备用于新研发产品量产，公司负责人告诉我们，是这次企业复工让他们下定了决心。

　　在战“疫”中复工，在复工中战“疫”，溧水鼓励区内企业间采购产品，并承诺购买服务达300万元以上的，给予购买方采购总额3%的补贴；采购设备超20万元的企业，按设备购置金额的30%给予补贴，每家企业不超过100万元。据初步了解，全区已有60多家企业计划在一季度新增设备，或转向周边购买产品。“转向虽然难，但有了政策的支撑，就像给我们打了一剂强心针”，南京奥特自动化有限公司经理吴正燕说。

　　力推五条措施和四项政策，激发的是企业活力与干劲，“集成”的是健康溧水对企业员工生命安全的重视，是已成为长三角一匹制造业黑马的溧水对企业家的关心关爱。截至目前，溧水全区制造企业大部分已复工，其中，规上企业预计于2月20日前全部复工。溧水有关负责人表示，坚持防疫和复工两手抓，关键是两手都要硬，当前抓疫情防控重点是抓企业复工，抓好企业复工就是做好疫情防控。

　　（来源：江苏广电南京中心站/朱妍 通讯员/李立 编辑/张泉泉）