开发区是全省经济发展的强大引擎，也是江苏经济转型升级的排头兵。在疫情防控正处于胶着对垒状态的关键时刻，各地在两线作战中如何实现齐头并进？纵览各处开发区，无一不在“严管+服务” 上做文章，统筹做好疫情防控和推动企业复工复产的工作。

　　在江阴临港开发区璜土镇，江阴南泰家纺用品有限公司的大门口醒目张贴着员工返厂流程图。进入厂区的所有人员，必须先在门卫处洗手、全身消毒、换口罩、测体温、登记，然后才能从侧门进入检验通道。员工进入检疫区后，需先将外套、行李放在安置了紫外线灯的暗房内消毒30分钟，然后进入测温观察区，身穿防护服的工作人员会用水银温度计再次给员工测温。

　　江阴南泰家纺用品有限公司人事部经理周一鸣说：“我们从大年初二开始就成立了疫情防控小组，后期推出了在微信上的员工返厂初筛审核表，主要了解员工从1月23号开始后的每天行程。”

　　随着“返工潮”来临，疫情防控将受到多种考验，各地也把“严防死守”工作做得更精准更科学。泰州医药高新区利用自身生物医药和新型医疗器械的产业优势，为外来务工人员开展核酸检测，检测费用由用工企业承担。2月4日至10日，泰州医药高新区就已经分三批，为纬创资通公司1059名复工人员开展了新型冠状病毒核酸检测，保证企业顺利复工。

　　通过多方面的有力措施，截止到13日，苏州太仓市高新区310家德资企业全部复工复业。在首家落户太仓的德企——克恩-里伯斯（太仓）有限公司，总经理张臻伟告诉记者，他们采取了分批复工的方式逐步恢复产能，每位员工在上班之前，公司不仅要对本人进行身体及行踪等相关情况调查，还会对他家人做相应的情况调查。“第一批我们就请了太仓本地的员工返工，第二批考虑在苏州的员工，第三批考虑省内的员工，这样我们可以保证所有员工的生命安全。”张臻伟介绍道。

　　复工不等于放松警惕，一方面，不少公司的防疫物资本身存在紧缺的情况；另一方面，由于不少产能正处于逐步恢复中，产业上下游的配套、原材料供应等也存在一些“断档”等。后续服务是各方能够顺畅衔接的关键，为此，不少开发区成立了“服企专班”。 

　　常州金坛开发区50人组成了10支工作小组，挨家挨户走访开发区每一家企业。

　　南京经开区依托14个网格直接对接企业的优势，建立复工复业帮扶机制，对企业存在的原料采购难、物流运输难、复产招工难、员工食宿难等六大难题，一一出招进行了有效化解，如“特事特办”“急事急办”，协同关联企业，构建完整链条、核发出行路条，开辟物流通道、发动专业机构，加大线上招聘、调配员工公寓，鼓励企业互助等。

　　位于盐城经济技术开发区的萨玛瑞汽车配件（盐城）有限公司，主要从事视镜系统、照明系统、组合仪表及其配件的生产制造，对外提供模具设计与技术服务。疫情发生后，能否如期向客户供货，成了企业的难题。得知情况后，企业所在的新能源汽车产业园区管理方从物资保障、人员管理等方面积极帮助企业全力做好疫情防控工作，于2月10日全面复工。同时，鼓励企业根据疫情控制、市场需求情况，分流订单等。

　　该公司生产部经理崔星告诉记者：“政府部门给予了我们很大支持，口罩、防护服的资源、眼镜的资源都陆续提供，盐城市政府也出台了二十条扶持政策，对我们企业来说真是雪中送炭。”

　　这两天，宿迁经开区招商六局副局长李小双同样给企业带来了好消息。原来，他帮办的天合光能（宿迁）科技有限公司，由于产品出口全球180多个国家和地区，复工复产最担心的就是物流问题。李小双跑遍了交通、公安、工信等部门，并反复和天合光能总部进行沟通，最终从三条备选方案中敲定了一套。他们委托苏州交运集团，利用100辆左右的集装箱卡车进行货运，这些司机的信息包括轨迹都很清晰。同时，在物流的成本上，相对于用宿迁本地物流，成本上也减了一半。

　　（来源：江苏新闻广播/丁凤云 编辑/蒋婕）