为加强全省基层医疗卫生人才队伍建设，探索解决基层医疗卫生机构卫生人才紧缺问题。省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅今天（27号）联合举行基层医疗卫生机构医学人才专场招聘会，1349个岗位面向全国招聘有志于服务于基层的医学人才。各地纷纷“放大招”吸引人才服务基层。 

　　本次招聘会，来自全省12个设区市48个县（市、区）卫生健康部门所属的423个基层医疗卫生机构，共提供岗位873个，计划招聘1349人，其中编内761人，编外588人；本科及以上岗位需求290个，招聘人数为449人；专科及以上学历岗位达583个，招聘人数为900人。

　　招聘专业包括：临床医学类、中医学类、公共卫生类、护理学类、药学类、医学技术类、公共卫生管理类等七类专业，其中招聘临床医学类专业共958人、医学技术类专业163人、中医学类专业120人、公共卫生类71人、护理类专业22人、药学类专业11人、公共卫生管理类专业4人。

　　从地区分布看，徐州市招聘人数最多，计划招559人；其次是南通市，计划招229人；依次是泰州市101人，盐城市93人，常州市78人，扬州市76人，苏州市70人，镇江市45人，连云港市40人，南京市32人，淮安市24人，无锡市2人。 

　　各地区高度重视基层卫生人才招聘工作，纷纷拿出优惠引才政策。有41个县（区）将对报名人数与招聘人数1：1的岗位当天进行面试考核。部分单位对于新录用的医学人才，除享受人才招聘相关政策外，还给予一定的补贴支持，最高达40万元。 

　　划重点，这里是各地区引才政策集锦！

　　南通启东市： 进事业编制，博士毕业生（具备学历证书和学位证书），3年内给予每月4000元的生活补贴，在该市首次购房自住的，给予40万元购房补贴。硕士毕业生（具备学历和学位证书）或副高以上职称的高层次人才，3年内给予每月2500元的生活补贴，在该市首次购房的，给予20万元的购房补贴。本科毕业生，取得执业医师资格后，3年内给予每月1500元的生活补贴，在该市首次购房自住的，给予5万元的购房补贴。 

　　南通市如东县： 全日制本科生进事业编制，取得执业医师资格后一次性补助生活费10万元人民币。

　　南通海门市： 进事业编制；每年给予乡镇补贴、上下班交通补贴两项合计约1万元。

　　盐城经济技术开发区： 全日制本科及以上学历，给予一次性人才补助；高级职称给予一次性安家补助。  

　　镇江扬中市： 为外籍医学生在城区提供廉租房宿舍，或每月给予500元房租补贴；新招聘硕士研究生分5年给予生活补助15万元；本科生分3年给予生活补助8万元;除享受与岗位级别对应的基本工资、基础性绩效工资和与工作量、工作质量对应的奖励性绩效工资外，还参照该市机关公务员享受75%的政府年终目标考核奖（2017年为2.3万元）和公休假补贴。医学生三年规培期间年净收入不低于10万元。 

　　镇江句容市： 研究生进事业编制，取得执业医师资格后补助生活费15万元人民币。录用在乡镇卫生院的全日制本科生进事业编制，取得执业医师资格后补助生活费9万元人民币。

　　常州溧阳市： 对在溧阳市乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员增设专项绩效奖励，发放标准根据距城区远近分为四类，一类最近，四类最远。本科医师毕业生到乡镇卫生院工作，一至四类地区专项绩效奖励标准分别为每人每年2400元、6000元、9600元、24000元；硕士研究生到乡镇卫生院工作，一至四类地区专项绩效奖励标准分别为每人每年24000元、38400元、52800元、69600元。专项绩效奖励所需经费全部由溧阳市级财政承担，不列入基层卫生院考核增核绩效工资总量内。
（来源：江苏新闻广播/张祖名 编辑/蒋婕）