今年政府工作报告提出，要大力发展养老特别是社区养老服务业，改革完善医养结合政策。让老年人拥有幸福的晚年，后来人就有可期的未来。目前，我国60岁以上人口已达2.5亿，养老服务业有广阔的发展空间，但是养老产业相关人才缺乏，制约了养老服务业的发展。

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　　据了解，江苏省已经进入“深度老龄化社会”：60岁以上人口达1700万，占比超过22%。仅有5%至8%的老人在养老院养老，养老机构存在“一床难求”的局面。

　　江苏省人民政府参事、钟山职业技术学院院长蒋伏心介绍，江苏只有不到100万人可以进养老院：“其余1000多万人，都是在家庭或社区养老。家庭养老，最难的就是照护，特别是失能、半失能、失智的老人。”

　　随着年龄的增长和体质的下降，老年人特别是失能、失智老人存在既要养老、又要看病的需求。然而目前，传统养老院无法提供专业化的康复护理与治疗，医院又无法提供养老服务，老人不得不在医院和养老院之间来回奔波，既浪费时间，又得不到及时就诊，给自己和家人带来了诸多不便。蒋伏心说：“养老要走‘医养结合’的道路，也就是说养老专门人才要有‘医’的背景为基础，他要能够解决老人诸多的病患问题。”

　　为培养能胜任“医养结合”相关人才，江苏多所高职院校和五年一贯制中职学校开设了老年服务与管理、康复治疗技术及相关专业。如江苏经贸职业技术学院、江苏卫生健康职业学院、钟山职业技术学院、南京卫生高等职业技术学校等。以钟山职业技术学院为例，该院构建了以“大健康”为主体、多专业协调发展的专业结构，院内设有省人民医院钟山康复分院和一家养老院，大一新生刚进校就可以边学习边实践。

　　然而，由于种种原因，这些院校的培养规模不大，毕业生供不应求。

　　南京卫校招就办主任赵月秋介绍，前段时间有一家地处南京的养老机构找到了学校：“他说他们今年想招聘800人，而我们学校老年保健管理专业去年才招22个人，这届学生还有4年多才能毕业。他说你们这22个人我们全包了，还可以提供一些奖学金项目。”

　　相关院校建议，培养养老产业相关人才可采取非学历教育方式，通过招收退役军人、下岗职工、农民工，让更多人学到一技之长，也解决社会的人才需求。但是让毕业生能够安心从事养老服务业，还需要提高他们的薪酬待遇。蒋伏心说：“一定的社会的尊重和比较有吸引力的薪酬，这两点是关键。我们希望全社会一起来努力，让人才队伍能够稳定下来。”

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　　（来源：江苏教育频道/姜坚 吴红鲸 史斌燕 谢健 编辑/韩瑜）