都市工作、生活节奏快，不少人难免会有一些小情绪，心情不好，要是也能请假就好了。常州一家企业就设置了“情绪假”，职工每个月可以不说明理由请一天假，还是带薪的。

　　常州某旅游集团有限公司，员工李众曾经请过两次“情绪假”。作为游乐项目讲解员、引导员，李众经常要和游客打交道，这个过程中，难免会和游客发生不愉快，受到一些小委屈。单位领导发现后，会主动给出是否要申请“情绪假”的建议。

　　李众说：“通过我的状态和语言、神态，领导会发现我情绪不好，会让我回去休息一天。但他不会问发生了什么，心里还是蛮暖的，通过一天的休息，第二天恢复好了，心情好好的来上班，是比较开心的。”

　　记者了解到，该公司"情绪假"制度已经实行3年了，职工在工作、生活中遇到烦心事或者突发事件而影响到个人情绪，每个人可以申请一天带薪"情绪假"。出于职工隐私保护的考虑，企业也不会询问休假的具体原因，甚至会主动让员工休假。

　　公司人力资源总监陈爱国说：“主管发现员工情绪不对会主动给员工放假，不需要任何理由或审批，休息之后投入岗位，员工的工作效率、责任心是大幅提高的。”

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/董路 编辑/赵梦琰）