又到年关，对于在外打拼的人来说，能不能按时结清工资，踏踏实实回家过年，是件大事。最近，在南京做保洁工作的杨女士向荔枝新闻反映称，她和十几名同事遭遇无故欠薪。

　　13名保洁工已被拖欠两个月工资

　　2018年8月份,南京市民杨阿姨到南京江东北路的吾悦广场营销中心从事保洁工作。当时双方口头协议，每个月工资2600元。“2018年11月工资应该12月份发，一直到现在都没有发，2018年12月份工资也没给，一拖再拖。”杨阿姨说。

　　除了杨阿姨，还有另外十多位保洁工人也被拖欠了工资。他们说，因为大家都已经过了退休年龄，之前没有和保洁公司签订任何书面协议，遭遇欠薪后，不知道该如何是好，希望相关负责人给他们一个说法。

　　保洁公司合同到期 不愿垫付工资

　　吾悦广场营销中心的保洁主管表示，广场的保洁工作由上海创昱保洁公司承包。2018年12月底，创昱保洁公司与吾悦广场的保洁合同结束后，该公司便不愿意再垫付工人工资。

　　随后，南京建邺区吾悦广场开发商负责人也出面解释：“我们和上海创昱保洁公司签订的合同中约定，按照季度结算服务费。2018年9月到12月的保洁服务费，将在2019年1月25日之前汇款到账。没想到上海创昱保洁公司非要拿到这笔钱之后，才愿意支付保洁人员的工资。”对此，开发商也很无奈。目前，这笔费用正在走流程。

　　开发商承诺1月25日前督促结算工资

　　吾悦广场开发商表示，他们与该公司的另一笔保洁服务费要到1月底才结算，这相当于一笔保证金，可以约束对方。“如果1月25号保洁公司仍未正常支付人员薪资的话，我们将做相应扣款，扣的这笔钱足够支付被拖欠的人员工资。”南京建邺吾悦广场营销中心负责人称。

　　对此，北京大成（南京）律师事务所律师林云治表示，尽管杨阿姨和其他保洁工都已经过了退休年龄，无法签订劳动合同，但是上海创昱保洁公司应该和他们签订书面的劳务合同，即便是口头约定，双方也是事实上的劳务关系，必须按约定按时发放工资和相关福利待遇。

　　目前上海创昱保洁公司以开发商未结算服务费为由拖欠工资，已涉嫌违约。劳务者可以到法院起诉，要求保洁公司支付劳务费。

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　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/黎明 编辑/韩瑜）