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　　孙先生是点我达公司的一名外卖骑手。9月28号，在送餐途中，孙先生遭遇车祸，经过交警勘察，对方全责，孙先生无责。而就在理赔时，对方保险公司需要孙先生提供收入证明。孙先生联系了区域经理，对方很快给他寄来了收入证明。可孙先生发现：收入证明上的收入和实际收入并不相符。

　　孙先生的骑手APP显示：2018年6月，收入8759元，可收入证明上只有3809元，相差一倍多，这将直接影响他误工理赔。为此，孙先生多次联系点我达公司。可客服人员告诉他，他的跑单钱只有3000多元，其他的钱都是平台奖励，不算收入。

　　记者查看骑手APP时发现：外卖骑手的收入由3部分组成，分别是配送费、奖励、其他收入，以孙先生6月份收入为例，他的配送费是3768元，奖励是4666元，其他收入是325元。

　　记者拨打了点我达客服电话，对于收入证明为何只计算配送费，三名客服人员给出的解释都不一样，最后一名客服表示：他们无法开收入证明。

　　在采访中记者了解到，外卖骑手的收入采用计件方式，多劳多得，没有固定数额。那么在遇到需要开收入证明的时候，奖励等收入算不算工资？法律界人士表示，国家统计局对此早有明文规定。《关于工资总额组成的规定》中的第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资； 计件工资； 奖金； 津贴和补贴； 加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

　　随后，孙先生再次向点我达公司反映此事，公司表示将联系区域经理，妥善解决此事。

　　更多精彩内容，请关注江苏城市频道18点20分播出的《零距离》节目。

　　（来源：江苏城市频道/李强 编辑/国正）