电梯，空间不大却承载了无数人的安全，也记录着一个城市日新月异的发展。当我们搭乘电梯办公、逛商场、安全出入家门时，有这样一群人，在我们看不见的地方，默默付出辛苦与汗水——他们就是电梯维保人员。

　　勾星生：科班新人迅速成长

　　勾星生是南京中庆力机电工程有限公司电梯维保人员，去年刚从溧阳天目湖中等专业学校电梯安装与维修保养专业毕业，不到一年时间成了公司的技术骨干，今天，他和同事要对新华报业集团的办公电梯进行日常维保。放置好安全围栏，勾星生乘电梯来到了大楼顶层，也就是电梯的中央机房，除尘、数据校对、硬部件加固，勾星生熟练进行着操作。机房巡检完成后，又打开电梯门，进入昏暗的井道中，对电梯轿箱顶部、电梯门等各个零部件逐一检查。

　　勾星生告诉记者，轿门的使用频率是最高的，所以它出现的问题也是最多的。这个层门上面有两个触点、钢丝绳、弹簧这里都是需要检查的。随后，勾星生又下到了电梯底坑，对电梯轿厢的缓冲器、导轨、限速器涨紧轮等部件仔细排查。

　　

　　一个半小时，勾星生完成了对一部电梯的日常维保。他每个月要负责40部电梯的维保。勾星生表示， 公司要求我们15分钟之内到达现场，无论是电梯有任何情况，只要是你用户认为电梯是有问题的情况下，我们都会及时到达现场去检查。

　　宋申振：高速电梯的“红带”维保者

　　南京青奥中心是河西地标性建筑。青奥中心一号塔楼高约255米，共有58层楼，乘着每秒6米的高速电梯，从一楼到顶层仅需40秒，舒适安全的乘梯环境，获得无数国外友人的称赞，而为这些电梯提供安全保障的是位90后小伙子宋申振。2013年，宋申振从江苏食品药品职业技术学院机电系应用电子专业毕业后加入了迅达（中国）电梯有限公司南京分公司。宋申振表示，通过对电梯更加了解，接触比较多了，在技术方面跟师傅学习的比较多了，也是自己比较热爱这一行。

　　对多达近万个零件的高速电梯进行维保不是件容易的事，宋申振背着重达20斤的工具包与同事一起来到了大楼顶层的电梯机房，这里放置着智能高速电梯的“大脑”——PORT系统的中央电脑控制柜，在这里可以同时观察到控制系统内的每一台电梯的运行方向，所在楼层位置，电梯目前所处的运行状态，是否存在问题故障等情况。而对于高速梯的维保并不是所有的技术人员都能进行，在迅达公司有着黄、绿、红、黑完善的技能带位认证体系，达到红带一般需要5至10年时间，宋申振进入公司第一年，就通过不断学习考过了绿带，第三年他申报了智能高速电梯的红带认证，并顺利通过考核，成为了高级维保技师。他创下了目前迅达中国电梯有限公司南京分公司在用梯员工技能评定的最短记录，眼下他正向着公司最高级别的黑带认证前进。宋申振表示，从当初一名实习生，到现在能掌握迅达主要梯型的维保与修理，作为年轻人要有自己的奋斗目标，要敢于迎接挑战，我也将在未来继续奋斗，向着更高的技术水平去努力。

　　电梯作为特种设备，承担着客流运输的社会责任，随着科技的进步，物联网技术飞速发展，电梯正朝着更加安全、环保、智能、快速的方向发展。作为维修保养人员，必须不断学习才能跟上科技进步。宋申振说，我平常比较喜欢钻研电梯方面的技术，在平时保养和修理过程中，也是会对电梯的每个部件，进行详细地检查，了解它的工作原理。

　　张正宏：传承的不仅是技术更是责任

　　除了垂直电梯，扶梯也是我们日常生活中最为常见的。商场、火车站、地铁站，到处可见扶梯的使用。张正宏2002年从南京高职校电气设备安装专业毕业，一直从事着扶梯的维保工作，经过十多年的坚持和努力，目前已成为迅达南京分公司维保执行经理，带领近40人的团队，负责南京地铁500多部扶梯的维保。张正宏表示，刚毕业的时候，我们都是一个什么都不懂的小孩，慢慢地由师傅给我们带，以及企业的文化给我们培训，各方面的管理培训、技能培训，让我们慢慢地走上了层次。

　　深知传帮带的作用，张正宏要求班组所有的老师傅对新入职员工进行一对一的技术传承，让他们更快、更好地掌握技能。扶梯的维保涉及到制动触点、梳齿板开关、自动运行功能、紧急停止开关、踏板等，每一个扶梯维保项目，工作人员半个月就要仔细检查。实习生蒋仕猛表示，这项工作给我一种责任感，因为每天人流量都这么多，乘坐电梯的人这么多，让我有激情更有动力。

　　行业增速10% 人才缺口60万

　　我国电梯保有量、年产量、年增长量均位居世界第一，截至2017年底，我国电梯保有量达560万台，其中有三分之一的电梯进入了中老龄化，五分之一的电梯正在重新改装.随着城镇化的建设以及老房改造，我国电梯保有量每年还在以10%左右的速度增长。而电梯是一项终身维保工程，随着国内电梯保有量的急速增加，电梯专业维保人才格外紧缺。江苏溧阳是全国电梯之乡，全市有超过500家电梯生产、销售、安装与维保企业。记者从溧阳市电梯商会了解到，溧阳人从事电梯安装维保已有四十年，但近几年，遇到了前所未有的人才荒。溧阳市电梯商会秘书长戴九大表示，从全国来说，特别是维保市场，今后来说人才的维保需求是一个很大的缺口，在我们电梯安装过程当中呢，由于电梯从事行业，一个高、还有一个危险、还有一个难、因为在井道里面，还有一个苦，高难危苦这几个方面呢，也就使很多年轻人不愿从事电梯这个行业。

　　为了给行业输送专业人才，2008年，溧阳天目湖中等专业学校率先在全省开设了电梯安装与维修保养专业，每年招收100名学生，除此之外，学校还与溧阳市电梯商会、别桥镇政府合作成立了宏达电梯培训中心，学校师资力量在假期里，每年为全国各省市培养电梯维保人才5000人。溧阳天目湖中专电梯部部长姜振钢透露，学校的学生远远不能满足企业的需求，就必须通过短期培训、社会培训，来补充职业教育方面生源的不足，为企业输送一线的专业性的工人。

　　目前，我省开设电梯安装与维保专业的职业类学校不足10所，每年招生人数规模仅有几百人，而全省电梯维修保养单位超过500家，毕业生远远不能满足行业需求，我省教育、行业相关部门每年举办全省职业教育教师、学生电梯维保技能大赛，以赛促教、以赛促培，让更多的师生了解电梯维保行业，掌握电梯维保技能。南京高等职业技术学校电梯维保教练张华军暑假里也正带领着学生在学习电梯维保技能，他告诉记者，提前将学校对电梯维保感兴趣的学生召集过来，组成了电梯维保的兴趣小组，一个方面是培养他们的兴趣，另外也能为我们电梯维保行业输送精英人才。

　　据中国电梯协会数据统计，我国电梯维保人员缺口预计在60万人左右。各大电梯企业正在通过校企合作模式为自己储备人才，仅迅达（中国）电梯有限公司就跟全国30家职业院校达成了合作。迅达（中国）电梯有限公司江苏区域总经理徐春剑表示，我们迅达江苏每年对人才的需求在150人到200人左右，我们更多的是招人、培养人，包括我们在校企合作，校园招聘这一块，已经成为我们目前乃至未来重要的储备人才的方法。

　　（来源：江苏教育频道/蒋海涛 黄建生 编辑/赵恩婕）