荔枝新闻讯（通讯员/周浩浩 胡益鸣 陆梓邦）“喂，丁帅，你得了多少分啊？你准备选哪里啊？”“我…我…我也不知道，还没想好，你呢？”“我…我…我也没想好！”这是学员在讨论毕业分配的事情。

　　在军校中，毕业也就意味着将有一批优秀的共和国军官加入到保家卫国的一线岗位上去。不过在军校毕业可不同于其他学校，因为学员们会到哪里任职是由“综合评定大排名”的决定的，简单点说，也就是排名靠前的优先选择岗位，排名靠后的选剩下的岗位或者没得选。

　　而且由于今年武警部队经历了改革调整，好多战士本科学员的原单位都进行了撤编、改编，分配方案也会有所调整，同时院校也经历了单位的变动，队干部对于学员前几年的军校表现了解不是很全面。种种难题都将给分配工作带来压力。

　　针对这种情况，刚刚组建半年之久的学员十大队党委“一班人”积极“动脑筋、想办法、拿措施”，充分讨论研究制定大队毕业分配教育和实施方案以及对毕业分配工作中可能出现的问题进行预估并给出解决办法，旨在建立公平公正公开的阳光分配实施方案，最大限度避免人为因素干扰，树立依靠素质立身的鲜明导向，确保今年毕业分配工作顺顺利利完成。

　　为抵制打招呼、递条子、大天线和小天线等不良现象的发生。该大队进行了“干部承诺表态、学员监督举报”活动。

　　“大队党委意见很统一并且很坚决绝，我们绝不会迁就任何一个人情也不会照顾任何一个关系。各学员队必须要敢于坚持原则，不该办的坚决不办，不照顾，不迁就，宁肯得罪一人被骂娘，也决不做违背良心的事情。”大队长王荣淇率先垂范地表态道，“事实证明，只要干部坚持原则，出以公心，靠党委、支部集体的力量顶歪风，不正之风自然会退避三分。”

　　一个基层单位风气建设的好坏，很大程度上取决支部书记的作用发挥如何。学员队教导员刘伟作为学员队干部代表也进行了表态：“在权与责上，我们队干部要从自身做起，切实承担起风气建设“第一责任人”的重任，努力做：慎用权，三思责任而后行；树正气，廉洁自律当表率；敢碰硬，处理问题不手软。同时作为大队党委委员，我们每个党委成员都应明明亮亮说话、扎扎实实干事、堂堂正正做人，对党一心一意，对同志诚心诚意。做到机遇面前人人平等、敏感问题面前公开处理、成绩和荣誉面前一视同仁。”此外，大队长王荣淇还带领全体大队干部进行干部承诺，所有干部齐声承诺的承诺词响彻整个会场，学员听在耳朵上，暖在心里。

　　十大队组织大队全体官兵学习《军队生长干部学员毕业分配规定》、《毕业学员综合评定及分配派遣实施细则》等相关分配政策，并针对毕业分配“如何将公平公正在实施过程落地生根”进行大讨论，广泛搜集干部和学员对分配工作的意见和需求，倾听每名学员的心声。学员马清霸坦言道：“过去毕业分配之所以让有的学员感到不满，主要是有人担心其过程可能存在不公正，但问题的根源实际上在于有些敏感问题不公开，让“有关系”，“送礼”的人有了可趁之机。我们学员对敏感事务的不了解、不清楚，是导致官兵不满意、瞎猜疑的直接原因。”为了解决学员们的担忧与顾虑，十大队专门设立了举报箱，以防止此类问题发生。

　　针对学员们的意见与建议，该大队对全体干部进行了专项风气教育。该大队副大队长张武宁引用了一句习主席说的话，“‘风成于上，俗化于下’，‘善禁者，先禁其身而后人’领导干部的一言一行、一举一动，无形中都是在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。”并向全体干部提出了具体的要求：“所有干部要不为财物所迷、不为关系所动，不凭‘一家之言’、不搞‘一人专断’，保持高尚的精神追求，经受住功名利禄的考验，以自身的浩然正气和人格魅力影响带动学员队风气建设，齐心协力将今年毕业分配工作这场仗打得漂漂亮亮。”

　　风气，是一种行为环境，是一支部队的精神底色，也是衡量一个单位全面建设的综合指标。“用权为公，办事为民”，既是廉洁要求，也是军人职业道德。“党员向书记看齐、群众向党员看齐、学员向干部看齐”的口号也不会是空话。

　　学员汪文良也感慨的说道：“只要干部行得正，跟学员一条心，大家心正气顺，毕业分配公平公正，即使分配结果再不理想，咱也会心服口服，甘愿将一腔热血抛洒疆场。”

　　风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成。经过该大队党委的这一系列做法，破除了不良风气，营造出了风清气正的学员队风气，解决了学员的心头顾虑。相信在大队党委秉公任地直带领下，在队干部大中至正安排下，今年毕业分配工作一定可以顺顺利利完成，每名学员一定都可以分到心中理想的单位。

　　（来源：江苏广电融媒体新闻中心/田柳 编辑/周超）