南京高等职业技术学校举行2018校园招聘会今天（6月4日）举行，近300家企业提供4000多个岗位。

　　姜宇恒是南京高职校电气自动化专业四年级学生。虽然还有一年毕业，已经有不少企业向他抛来橄榄枝。原来，喜欢编程的他，已经有多项技能大赛的经验。“2017年上半年我参加电梯维修保养的省赛，下半年参加了机器人的省赛和国赛。电梯获得省一等奖，机器人省赛、国赛也都获得一等奖。”

　　姜宇恒投了几份简历，他说，对企业规模没有要求，就希望可以多学东西。因为在技能大赛中获奖，姜宇恒可以继续求学，不过他选择可以一边工作一边求学。“选择单位很多，我想选更加适合自己的，如果不适合自己，进入以后不能发挥自己最大作用。”

　　招聘会现场，很多企业求贤若渴，有的企业直接走出展位招人，有的不仅提供宿舍、团队活动、年底双薪，还有继续培训晋升通道。博西华家用电器服务江苏有限公司客户服务中心呼叫经理周丽娟说，这次带来50个实习岗位，转正后年薪为55000元到60000元。“未来的晋升通道从我们企业来说，一个是专家岗位，另外一个是管理岗位。每个人专业特长不一样，很自然就分成两个通道，专家和管理。”

　　记者转了一圈，自动化、建筑工程相关岗位需求比较多。南通二建南海分公司副总经理袁振飞说，这次带来24个岗位，不过因为全场岗位数明显高于求职者，能否招满他有些担心。“我们学校招的学生出去以后都是管理人员，而工人是作业层，建筑工人是作业层。这个学校有实训基地，让学生熟悉工人操作的过程，这样才能管理好工人。”

　　越来越多的岗位从一线走向管理，薪资待遇也有了明显的变化。学校就业办公室主任胡怀冠说，职业学校培养的学生正逐渐从普通操作工变成具有技能、技术、管理理念的少年工匠。“从现在来看基本是4000元起步，相当于本科生的薪资，有的4000块还招不到，像我们土建学会BIM的都在5000元起。作为学校来说，我们首先不再选择劳动密集型的，这个对学生后期发展有一定制约，作为学校要选择有发展的，对于学生也要正确的定位，为自己未来发展中找到适合自己成为大国工匠的渠道。”

　　（来源：江苏新闻广播/沈杨 编辑/蒋婕）