今天（5.9）下午，淮安市政府召开新闻发布会，发布“创富淮安”三年行动计划（2018—2020年）。

　　淮安市人社局副局长张峰介绍，“创富淮安”三年行动计划（2018—2020年）将通过重点实施“万企送岗就业工程”、“万凤还巢创业工程”、“万人创新创富工程”、“万匠培育强基工程”这“四万工程”，努力激发淮安全社会创新动力、创业活力、创富能力，实现百姓就业更加充分、创业空间极大拓展、居民收入快速增长，推动经济社会的高质量发展。

　　最近很多城市都在颁布出台人才新政，抢夺人才，“创富淮安”三年行动计划中的“万人创新创富工程”也涉及高校毕业生这一类重要群体。淮安市人社局副局长张峰表示：

　　“今后，淮安每年将根据紧缺专业人才的需求情况，拿出一定数量事业单位岗位，面向省内外高校选聘优秀毕业生；对‘双一流’高校研究生和紧缺专业优秀本科生，简化程序，采取直接面试的方式选聘；对报考江苏省选调生进入组织考察未录用人员，通过面谈的方式，双向选择进行选聘。”

　　此外，淮安还出台了《关于进一步做好人才安居保障工作的意见》，放宽了非淮安籍人才购房条件，细化提高了人才购房补贴发放标准，支持各类人才入住人才公寓，多层面设置新引进人才租房补贴……这些对高层次人才落户淮安都具有很大的吸引力。

　　推动经济高质量发展，既要有先进的装备制造作基础，也要有劳动者素质和技能提升作支撑。在“创富淮安”三年行动计划中也专门提出要推进“万匠培育强基工程”。 张峰介绍说：

　　“一是面向城乡全体劳动者提供职业技能培训，并对重点群体实行免费培训，对高技能人才给予培训补贴，吸引广大劳动者主动提升技能；

　　二是加强高技能领军人才培养，建设技能大师工作室和培育企业首席技师，并按规定给予4000—50000元不等的资助，激发高技能领军人才在技术创新、传授技艺、技能攻关等方面的重要作用；

　　三是积极开展职业技能竞赛，响应省人社厅组织实施的百万技能人才岗位练兵活动，以‘江苏技能状元大赛’淮安选拔赛为引领，广泛开展行业、企业、职业院校技能竞赛、技术比武等活动，通过竞赛促进学习和技术钻研，培育精益求精的工匠精神。”