高等教育要想为社会源源不断地输送高层次人才，离不开一支专业素质高、具有国际视野的师资队伍。5月6日，南航举办第二届 “长空学者”计划国际青年科学家高峰论坛，借机招募海内外青年人才。

　　2014年从剑桥大学博士毕业的那晓翔，在吉林大学读了本科和研究生。按道理，他和南京这座城市，似乎没有交集。但他专门来到了南京航空航天大学举办的第二届“长空学者”计划国际青年科学家高峰论坛，和来自牛津大学、美国杜克大学、清华大学等82所世界一流高校和科研机构的海内外优秀青年学者切磋学问。

　　他此行最主要一个目的，就是想要加入到“长空学者”这个计划中，成为南航的一员：“之前就有这个意向，所以这次来也是专门确认一下。一方面是了解一下政策，另一方面是也是看一下南航车辆工程方面的一些实验设备和一些研究方向，看看有没有什么可以结合自己优势的地方。”

　　“长空学者”计划，是南京航空航天大学为学校高层次人才队伍建设，在去年启动的一项人才引进计划，年龄一般不超过40周岁。分为“长空英才”和“长空之星”两个层次。校党委书记郑永安表示，学校要想承担起为社会输送高层次人才的任务，必须要有一支高层次的师资队伍：“我们源源不断地在世界范围内引进一流大学毕业的博士、博士后，甚至是一些已经在国外的科研机构，做了一段时间科研工作的年轻人，来继续改善我们的师资队伍。”

　　去年，有20人和14人分别入选第一批南京航空航天大学“长空英才”和“长空之星”计划，入选者培养期内分别享受每年10万和6万元的人才津贴，并在团队建设和办公实验等条件方面得到学校和学院的政策支持。

　　校人事处处长、高级人才办主任孙建红也表示，对于有意愿加盟的海内外青年人才，学校将积极招募： “我们的所有人才计划是没有限额的，只要他们的学术水平、学科需求符合学校的发展需求，学术潜力能达到学校发展进行长空学者培养的需求，我们都会把他纳入到长空学者的培养计划中来。”

　　（来源：江苏新闻广播/周洋 编辑/蒋婕）