苏州制造业发达，工业企业众多，其中不乏铸造、电子、机械、纺织等工伤事故高发行业。每年的工伤申报数量比较多，工伤基金赔付金额居高不下。如何有效地预防工伤事故，成了企业和人社部门共同关心的问题。

　　记者近日从苏州市人社局了解到，去年，苏州全面启动工伤预防培训改善项目，截止2017年年底，市区完成31家企业培训改善项目的现场指导、集中培训，这些企业涉及铸造、电子、机械、纺织、修理、建筑等几大工伤事故高发行业领域，通过对其中20家企业的跟进回访，工伤事故平均发生率下降了60%。

　　苏州东风精冲工程有限公司是高新区一家制造型企业，去年六月，人社部门带着行业领域的专家来到他们公司，对一线操作流程等进行了实地查看。在作业平台前，专家发现零件在加工过程中会产生飞溅火花和噪音，在安全防护方面存在隐患。

　　针对专家提出的问题，人社部门成立的工伤预防培训改善项目小组再以专题培训方式帮助企业整改。这样点对点针对性的培训，得到了企业的好评。企业制造部安全工程师蔡广峰：“他提前会去现场看，然后针对看到的问题单独给你做一个培训资料，做针对性的讲解，基本根据企业的特点来做，几个月后还会做个一次回访，确认前面指出的问题已经改善。

　　据了解，以往的工伤预防培训一般都是企业派一名代表参加集中培训，但培训针对性相对较差，效果也一般。而去年苏州人社部门进行的工伤预防培训改善项目小组，一找问题、二作培训、三看整改。项目采取的是“检查但不处罚，评估但不收费”的服务型姿态，为企业改善工伤预防现状提供完整的解决方案。苏州市人社局工伤保险处主任科员杨云：“点对点进企业，对企业在安全生产过程中的隐患和问题，我们通过政府购买的方式，聘请第三方专业的团队，发现隐患，给予他们一些改善的建议和措施。”

　　今年，苏州市确定冶金机械、设备安装、电子加工、纺织服装、塑胶模具、建筑施工等行业为2018年工伤预防的重点领域，并在工伤预防培训改善项目上加入了新的内容。杨云：“18年除了点对点对企业的工伤项目实施，另外我们准备试点以行业协会名义组织工伤预防，已经初步确定在两个行业：冶金行业协会和设备安装行业。”

　　（来源：江苏新闻广播/曹勇 编辑/蒋婕）