5月26日下午，南京高等职业技术学校校内举行了一场大型校园招聘会，现实版的“抢人”大战呈现在记者面前。招聘会共收到201家企业回执，经过校方审核通过的有130家，其中不乏业内知名国企，如中国电子集团28研究所、55研究所、华润置业等，为600名应聘者提供1210个岗位。

招聘会上，技能大赛获奖学生像往常一样备受企业青睐。2016年全国职业院校技能大赛建筑CAD项目冠军綦江浩一递简历，就遭“围攻”。

綦江浩说，这样的招聘会着实让他惊喜交加，十多家优秀企业向他伸出橄榄枝，选择谁成了他最大的难题。“对口的、有一定挑战性的工作是我的第一选择，发展前景放第一位，工资放第二位，积累好工作经验，待遇自然不是问题。通过2年的工作实践和业余时间本科学习，专业和学历双提优，然后自主创业，这是我后期的梦想。”

就连参加职业体验课程的2015级环境工程设计专业小艾同学，差点也被当成应聘者“抢走”。

记者在现场发现，满场奔跑的不是应聘者，而是招聘者。某企业专员向记者透露，用工荒、招人难，招到“心仪”的应聘者更难，为了能招到合适的人选，甚至不惜红下脸来、提高价位力争“良驹”。

据高职校就业负责人胡怀冠介绍，本届学生共878人，其中有175人被南京地铁、联想、中山大剧院、通力电梯等知名企业的“订单班”锁定，105人继续留校参加2018年“5 2”高职与本科衔接培养班学习，实际参加招聘会的人员近600人，130家企业提供1210个岗位，每个应聘者至少有2个岗位待选。