今天（3月17日），东南大学在九龙湖校区举行2017届毕业生春季大型双选会（九龙湖专场），吸引了300多家用人单位和3000多名毕业生。热门专业的毕业生很是淡定，反而招聘单位“有点急”。

“薪资高于同类企业20%”、“硕士毕业生年薪12-16万”，在一些企业拿出的易拉宝上，这类字眼很是醒目，其中大多是招聘计算机、电子信息专业的 毕业生。苏州某研发中心硬件经理钟先生说，互联网行业快速发展，为了招揽人才，企业在薪资待遇上也就纷纷“加码”。

电子与通信工程专业研三的万同学在场馆转悠，显得很淡定，他告诉记者，秋招时自己已经拿到了好几个offer，这次过来主要是“查漏补缺”。

在现场，像这样的“淡定哥”还有不少。一方面由于是春招，很多人之前就有了保底的工作，另一方面，学生们对于第一份工作的选择也更加谨慎，在他们的抉择清单上，除了薪资之外，还列了单位环境、工作氛围等“软件”要求。

对此，用人单位在福利待遇一栏上也标注得更加清晰，例如“朝九晚六、周末双休、一年两次集体旅游”、还有“亲子慰问、健身体育活动”等。

用人单位想方设法“抢”人才，热门专业同学手握主动权，东南大学就业指导中心副主任王玲艳提醒说，在这样的情况下，还是希望同学们作长远的职业规划，不要扎堆。