今天（2月17日），南京市人才市场举行了体育、文化、科技等行业专场招聘会。一些新型 上午，南京人才市场很热闹。求职的毕业生大多是95后。在网络上呆萌的他们，面对就业求职显得非常理性。

　　安徽科技学院的杜莉莉说，她更看重行业发展前景：“行业有什么发展空间，或者说他们公司有什么前途的话，当然愿意跟公司慢慢发展啦。新能源比较有发展空间的，纳米科技等等。这些企业这些行业有空间，我们发展空间比较大。”

　　为吸引名校毕业生，不少新兴行业的小微企业使出浑身解数。容诚誉达体育文化公司人社部门负责人说，他们以企业文化吸引大学生：“我们公司推出了很多员工活动啊，比如说登山、户外、健身、击剑等活动，因此也吸引了名校毕业生过来。”

　　南京师范大学社会学教授匡强建议大学生去小微企业就职，要关注自身权益保障；而政府在保护大学生权益方面，也需要完善相关服务。

　　匡强建议：“小微企业，我想最重要的就是落实大学生的权益保护这块。可能在大的企业里面，因为信誉比较高，用人各方面可能比较规范，小微企业用人灵活，但可能欠规范。说得严重一点可能会涉及到大学生侵权现象。政府主要是在规范企业用工这方面做点，推进大学生正规就业。”