16号上午，南京人才市场举办了综合性人才招聘会，记者走访发现，不少毕业生更愿意去互联网锻炼能力。为吸引毕业生，传统行业的大牌公司打出了能力培训的招数。

　　上午这场雨没能阻挡学子们求职热情，一大早，南京人才市场登记窗口前就排起了长队。记者了解到，招聘单位近一半是互联网行业，提供的职位人如网络主播、新媒体运营以及网店副店长等。

　　南京界面网络人事部门的张经理说，他们给出的薪资较平均水平高不少：“总体来说，现在网络需求量越来越高，偏网络虚拟人才需求越来越高。现在实体经济不太好，我们这边简单一些。下午茶啊喝喝茶啊都有，平常工作环境比较宽松一点。”

　　待遇、工作环境，是95后毕业生择业的两大重点，大四学生胡卫说，能力锻炼最重要。互联网企业是时代的发展趋势，能够锻炼人。作为年轻人，胡卫说各种互联网的事情都想做，多锻炼，以后创业了也有经验。

　　互联网公司不愁招不到人，传统行业的大牌公司也不担心。某百货公司的人事经理孙女士告诉记者，因为企业有不断完善的系统化培训：“我们对人员的发展，包括技术性的员工，一入职之后都会到新店进行一个理论的培训，包括现场的实操。我们也会定期出一些不同方面的新的程序、政策，收到这样的计划的时候去我的学习中心，它是非常系统和完善化的培训。”

　　中国人寿南京分公司更是推出终身培训制。人力资源部门负责人方女士说：“我们首先培训比较多。新人进来有培训，政府也是有补贴，我们培训也伴随着职业生涯，算是终身制的吧。”

　　终身培训的承诺，打动不少毕业生的心，招聘会结束时，方女士共收到20多张简历。

　　据了解，本周六，也就是2月18号，南京市人才市场还将举行大型综合性人才招聘会。