春节后能否开足马力复工复产，关系到企业全年的发展，这其中企业的春季招聘又是重要的一环。记者今天从江阴市人社局获悉，江阴重点企业节后用工总体平稳，外来人员返岗率已经接近9成。

　　每年春节后的用工荒、招工难都是困扰企业的一大难题，尤其是制造业，一直以来都是用工荒的“重灾区”，不过让人欣慰的是，近年来江阴外来务工人员节后返岗率一直维持在较高水平。江苏新达科技有限公司工作人员黄芳 ：“我们员工复工的话 ，大概百分之一百到岗的都是 。”

　　据人社部门2017年企业春季用工需求调查显示，在调查的220家样本企业中，节后外地员工返回原厂继续工作的有4.33万人，占返乡人数的近九成，稳定的返岗率也让企业放缓了招聘的步伐，今年参调节后计划招聘人数为13584人，同比去年下降了23%。不过值得一提的是，高校毕业生需求同比增长了111%，特别是新兴业态企业对高端人才保持着旺盛的需求。

　　如何让招揽的人才留得住，保持员工队伍稳定，除了营造良好的就业环境外，不少参调企业表示会有加薪计划。据统计，2017年员工月平均薪酬预计将达到4021元，较去年增长9%。