人才是发展的第一资源！江苏省第十三次党代会报告中提出，要“强化精准聚才理念，加强各类人才培养，充分挖掘本土人才资源，吸引更多海内外人才特别是高端人才到江苏创新创业。”记者从会上了解到，未来五年，江苏将坚持高层次高技能人才双轮驱动，培养和引才并举，让人才的智慧在江苏充分释放、创造的力量充分涌流。来看荔枝全媒体记者、江苏新闻广播记者严园园的报道：

　　统计显示，目前，全省人才资源总量达1076万人，居全国第二，新增高技能人才数量连续5年居全国第一。留学回国人员、享受国务院特殊津贴、建立博士后科研流动站和工作站及进站人数均居全国前列。省党代表、省人社厅厅长、党组书记、省委组织部副部长谭颖代表介绍，本土人才是宝贵的资源，江苏将创新人才政策分类培养：“聚焦战略性新兴产业、传统产业转型升级和现代化服务业发展，大规模开展专业技术人才知识更新培训和出国境培训，提升本土人才的创新创业能力。实施好新型技能大军培育工程，力争十三五期末高技能人才达370万人。”

　_{省党代表、省人社厅厅长、党组书记、省委组织部副部长谭颖} 

　　与此同时，江苏还将“引才引智”。通过举办中国江苏海内外英才交流大会暨人力资源服务业博览会，推进企业博士后工作站和留创园建设，打造江苏青年人才、海外英才的集聚高地。谭颖表示，“突出高精尖缺，大力引进战略科学家、科技领军人才、企业家、高技能人才及团队。实施好国外人才智力引进工程，力争五年内新引进200名世界知名外国专家，组织实施经济技术等外国专家项目1000项。”

　　高端人才来了，如何留下来，留得久远？谭颖介绍，全省人社系统正对引进的千人计划特聘专家提供一对一个性化贴近服务，完善海外人才居住证制度，落实他们的申报专项资金、职称评定、购房、子女入学政策。各地还创新了一系列优惠政策。省党代表、泰州市委组织部部长张国梁表示，他们将结合泰州实际，创新推出人才“创业券”“创新券”“购房券”三张券，大力推行“泰州英才卡”，提供人才“订制优质服务，加大优秀人才评选表彰力度，营造“近者悦、远者来”的良好环境。

　_{省党代表、泰州市委组织部部长张国梁}

　　省党代表、昆山维信诺显示技术有限公司党总支书记、总经理高裕弟是江苏2007年引进的首批双创人才。十年来，江苏省每年拿出2到4亿引进高端人才，充分释放了人才的智慧和创造的力量。对江苏未来的人才政策，他充满信心：“这些人才政策，不光把目标放在一些少数的高端人才上，还放在整个产业链，甚至全球化的一个高端人才的引进和集聚上，会对江苏整个未来的创新发展起到非常大的助推作用。”

　_{省党代表、昆山维信诺显示技术有限公司党总支书记、总经理高裕弟}