在公司更衣室内玩笑打闹而致自己右脚踝骨骨折，本是受害者的秦冬，因想多得报销，而与当事者付文，还有其同班班长赵守（另案处理）合谋，把自己的伤情向公司和社会保险管理中心谎报成工伤，以此骗取工伤基金和单位报销及工资共计45173.27元。

　　近日，南京市六合区人民检察院以涉嫌诈骗罪对犯罪嫌疑人秦冬、付文提起公诉。

　　缘起同事间的玩笑。秦冬在更衣间换衣服时，付文用手拍了下他肩膀，秦冬见状就说“再拍，就把你放倒”，其他同事在一旁起哄，于是两人就拉扯着用脚互相绊对方，付文稍一用力，秦冬就被放倒在地了。付文说他们经常这样闹着玩，所以当起来后，秦冬发现自己的右脚踝起了个小包时，大家都没有在意。可后来秦冬感觉不对劲，自己的右脚踝越来越肿，同班班长赵守赶到后将其送去医院，一检查，发现骨折了。付文去医院看望时，秦冬提议：如果报成工伤，就不找付文麻烦。付文想着领导要是知道秦冬的伤是上班时间和自己打闹导致的，两人都有可能被解雇，所以同意了。赔了秦冬四千块把这事了结了。因为报工伤需要目击证人的证明材料，秦冬又请求班长赵守帮忙作证、写材料。赵守原以为报工伤顶多可以报销一两千，也就同意了。没料到秦冬的伤情还能评残，一下赔了几万块钱。秦冬申报工伤时，称自己是一边换工作服，一边走出更衣室时被门槛绊倒受的伤，加上事故见证人，也就是赵守的笔录等一系列证明材料，所以很顺利的就拿到了人社局52263.48元的报销款，但因为秦冬先前借过公司约两万元钱，所以最终工伤保险得手32263.69元。

　　后此事因了解内情的同事向六合区人力资源和社会保障局举报而案发。人社局对此进行调查，但秦冬等三人拒不承认，人社局遂报案。