送餐、送水果蔬菜、送冰淇淋等等，火热的温度和越来越多的宅男宅女引爆了一个又一个上门服务电子商务O2O，也让一些行业用工需求明显上升。从招聘大数据来看，仓储物流快递、餐饮服务和制造业中普工类岗位摘得入夏后江苏蓝领招聘需求的前三。

　　新街口速尔快递李师傅表示，这几天每天送的快递量和平时相比增加了一倍多，尤其是同城快递数量增长极为明显：“我们地盘比较大，送个三四十票吧，之前一天二十来票。太热了，好多人都肯定要求送到人家里，现在的人都不下来，就不方便。肯定速度会慢。”

　　记者从一些知名的送餐网站了解到，最近一周，各家平台订单量暴涨30%，除了订餐，最近要求送水果蔬菜甚至送冰淇淋上门的要求也在增多，送餐员吴先生：“点一些冰镇的饮料，比如说奶茶之类的比较多。”

　　订单的激增也带来了不少平台或店铺人手不够。中午1点半，在新街口写字楼前一家餐饮店前，老板正驾着电动车给客户送外卖，衣服已被汗水浸透，因为订单太多，相比较预定时间延误了不少，他忙着给客户一一道歉：“他们都会有雇佣一些临时的大学生，听他们讲这段时间都辞职了，这段时间运力就会严重不足。温度比较高，这段时间有很多人是要命不要钱了，不敢跑了，或者说跑的单数会比较少。中午这个时间段比较集中，单子特别多，那么接单员的话很多时候有一些不太好跑的地方就已经拒接了。”

　　百姓网蓝领招聘负责人表示，除了普工类岗位属于常年用工短缺的一类，仓储物流快递类和餐饮服务类岗位，受夏令季节影响较明显。而炎热天气下配送员辛苦程度加剧，部分新入职的95后往往会在这一时期转行流失，导致这些岗位供需矛盾加剧。

　　比如百度外卖南京业务部负责人刘雯就表示，平台最近在持续进行人员招聘：“原有的加上补充，因为随着订单量增加的话，人员肯定有一部分的继续往上升嘛，这是必然。”

　　但值得注意的是，绝大多数企业发布的岗位招聘信息中仍显示“5000-8000元”的薪资待遇，与去年同期相比没有明显增长。百姓网招聘负责人解释说，快递物流行业自2010-2014以来一直呈现产业爆发式发展，一线基层配送员的薪资涨幅远超中层，每年涨幅达20%左右；今年以来，随着O2O、电商行业进入较为稳定的行业发展阶段，物流相关岗位也开始较平稳发展，靠砸钱抢基层劳动力的的情况已经比较少见，这个薪资范围基本能满足大部分企业用人需求。