今天（1月27日），南通大学对外发布百万年薪全球招聘计划，南通大学党委书记成长春，南通大学校长、党委副书记程纯，南通大学党委副书记、副校长江应中，向媒体记者介绍南通大学面向全球招聘二级学院院长和高层次人才的有关情况。根据招聘计划，引进人才年薪上不封顶。

3个学院院长虚席以待

南通大学是江苏省政府和交通运输部共建的综合性大学，学校现有基础医学、临床医学、信息与通信工程3个一级学科博士学位授权点，基础医学、临床医学两个博士后流动站，17个一级学科硕士学位授权点，4个硕士专业学位授权点，设有97个本科专业。为进一步加快学科建设，根据学校发展规划，2016年南通大学面向全球招聘二级学院院长，重点招聘国家“千人计划”专家（高校创新长期项目）、教育部“长江学者奖励计划“特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、海外著名大学的正教授和博士。

对人才求贤若渴 年薪上不封顶

此次，南通大学42个一级学科面向全球招聘各类人才100名，其中包括商学院、医学院和体育科学学院3位二级学院院长。引进人才实行年薪制，学校为引进人才提供购房补贴和科研启动费。比如两院院士、杰出人才采用“一人一议、特事特办”的方式，具体年薪面议；国家“千人计划”专家（高校创新长期项目）、教育部“长江学者奖励计划“特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者可享受年薪120万元，购房补贴180万元，科研经费（含设备费）1000万元；领军人才、高端人才、骨干人才将给予30至50万元不等的年薪，同时可享受购房补贴100至180万元，同时提供丰厚的科研启动费。

链接：江苏高校开展国际化竞争

随着建设一流大学与高水平大学、一流学科的推进，江苏高校纷纷将引进优秀人才的橄榄枝抛向全球。从2006年开始，南京信息工程大学就开始了全球招聘计划，连续9年共引进海内外博士及以上人才近800名，学校专任教师国际化率56.7%，走在全国高校前列。2014年，美国气象学会会士、国际资料同化领域的领衔专家邹晓蕾辞去美国的教职，回国担任南信大大气科学学院院长，在国内外气象界引发不小的震动。国际化师资引领国际化学科，在教育部三次学科评估中，南信大大气科学一级学科从榜上无名发展到全国第一。2015年7月，该校地球科学又进入ESI国际学科排名全球前1%。