眼下，正是应届毕业生开始找工作的好时机，因为从11月份开始，一场接一场的 “江苏省百校联动就业活动”，为众多应届毕业生带来了就业的机会。今天（11月28日），东南大学成贤学院2016届毕业生公益供需洽谈会现场，吸引了两千多名高校学子前来应聘。

就业不在于企业大小 关键在于活力

早上九点，2000多名东南大学成贤学院以及其它在宁高校的2016届毕业生，走进南京市人才市场参与洽谈会。面对近百家企业提供的2000多个岗位，最受毕业生欢迎的是南京地铁、国电南自、五星电器、浦镇车辆厂等大型企业，南京地铁应聘报名处数百人的队伍一度从二楼排到了负二楼，一些相对小型的企业则人气不旺。面对严峻的就业形势，专家建议高校应届毕业生，就业好坏不在于公司规模，而在于企业活力，以及个人与岗位是否匹配，个人能力能否得到展现等等。

记者发现，不管是大企业，还是小公司，在招聘时，都十分注重高校毕业生的学业水平和综合素质，尤其看中实习实践经验。对此，不少即将毕业的大学生做了充分的准备。东南大学成贤学院2016届毕业生武怡婷告诉记者：“我学的是会计专业，用人单位对会计技能要求比较高，我实习就往事务所那边发展，去那边累积经验，才有比同一届的应届生有优势。”

高质量就业 功夫在事前

东南大学成贤学院党委副书记王荣告诉记者，在各种招聘会上，各个高校应届毕业生短兵相接，竞争异常激烈，但是功夫绝不在眼前。作为985高校举办的独立本二院校，东南大学成贤学院的定位是培养本科应用型人才，学院紧紧把握产业发展动态，及时调整专业设置，培养能满足市场需求的人才，以此促进毕业生的充分就业、高质量就业。王荣表示：“比如近两年全国的轨道交通事业大发展、大繁荣，学校就根据这一需求及时调整轨道交通专业的招生计划，扩大人数，并且主动出击，与南京地铁、合肥地铁、厦门地铁、杭州地铁建立订单式的培养计划，让学生在大二大三的时候，就能明确自己将来的就业方向和工作内容，学习上更有针对性。这两年我们学校有近500人进入了南京地铁就业。”

据了解，东南大学成贤学院每年不仅组织两场以上大规模、含金量高的招聘会，各院系还会根据自身专业特点，举行数十场专场招聘会。寒假结束后，学校还会对学生预就业进行统计梳理，针对毕业生的需求和问题，逐个分析解决、分别指导，尤其保障困难学生的就业。通过采取这种“请进来、走出去”的就业服务模式，近几年，东南大学成贤学院应届毕业生就业率达到了96%以上。