今天(11月21日）近700家医药单位来到了南京国际博览中心。招聘会现场，南京，苏州等地的三甲医院，依然是毕业生的首选。苏北一些县城的医院，也纷纷亮出高薪牌，希望能够引来人才。

进场的700多家医药单位中，近400家都是医院。其中有不少都是知名医院，包括江苏省人民医院、南京鼓楼医院、苏州市立医院、上海儿童医院等知名三级甲等公立 医院。不求职者还没有进入会场，就开始寻找大医院的位置，进场后直奔目标。记者在现场看 到，这些知名医院中，有相当一部分，只是安排了工作人员接受应聘者的咨询，并不接受简历。

而那些接收简历的苏南三甲医院展台前，自然是人气火爆。扬州姑娘赵晔，是南京医科大学消化内科专业的硕士研究生。即将毕业的她，第一份简历，就投向了苏州市立医院。医院平台高质量高，比较倾向苏州南京这些地方。苏州市立医院，今年的录取名额是50个。但招聘会开始一个多小时后，工作人员收到的简历，已经多达100多份。虽然竞争激烈，但赵晔还是准备试一试。

有没有科研成果？有没有学术成绩？大医院的招聘人员，对简历上的每一项 ，都问的很仔细。相较于大医院门前的火爆，苏北地区一些医院的展台前，就冷清了不少。这些医院态度很明确：解决事业编制，给予高薪待遇，发放住房补贴 、购车补贴、科研津贴、租房补贴，有的甚至连配偶的就业问题都帮助解决。像盐城大丰更是直接派出人社局工作人员，只要应聘成功，今天就可以直接拿到事业编制。盐城大丰区人力社会资源保障局工作人员表示，这边是有编制的 要155个，现在报名的不多有20几个，今天下午就有笔试面试就直接入编制，补贴每年都有几万块。

徐州医学院直接开出年薪60万元的条件，希望能吸引到优秀的医学博士人才。30万是个人待遇一次性发放，博士都可以入编。徐州医学院人事处工作人员表示，苏北人才吸引力先天不足，想以这种待遇来提升自己发展速度，提升自己发展空间。不少毕业生表示，他们会考虑苏北医院。优先考虑编制，也要考虑发展前景，毕竟大城市那边生存压力比较大，竞争也比较激烈。和医学类一样，药学类的招聘现场，也呈现出知名药企排长队，小型药企门前冷 清的局面。