之前，我们报道了南京市浦口区澳林广场内的“苏贝母婴早教中心”工作人员将一名三岁男童带入办公室，并将其关在里面，导致男童坠楼摔伤的事情，新闻发出后，引起了大家的高度关注，家长们对于这一事件也纷纷发表了看法。

6月8号，3岁男童小靖宇跟一名小朋友争抢围兜，老师刘某看到后，踢了孩子一脚，随即将他拉到教师办公室，并将门关了起来。小靖宇开门无果后，爬上窗户，从三楼坠落，导致腿部、手部骨折，很可能留下残疾。今天（7月19日）上午，荔枝新闻记者再次来到了这家“苏贝母婴早教中心”，负责人表示，目前，他们已与刘某解除劳动关系，而当被问及刘某是否持有相关上岗证件时，负责人表示：“这是我们工作的失误，我们承认，当时是在试用期，我们招聘保育员的一个首要要点就是看看她有没有爱心、责任心，等她转正之后，她才提供保育员证。”

我们通过采访发现，很多家长在给孩子选择类似早教机构的时候，并没有对机构内的安全设施进行考察，有的家长甚至只是听取朋友的建议。不过，记者在采访中，也有不少家长建议，在给孩子选择类似机构时，一定要从教师素质、学校资质等方面全面考虑。一名孩子家长就告诉我们：“我在考虑早教一定会慎重的，不会轻易就把小孩放到哪里去，虽然广告宣传做得很好，但是还是要慎重一些，不光是这个早教中心，可能有些公立学校和幼儿园也存在这种情况。”而另一名孩子家长也表示：“老师一定要有专业的素质，不能什么人都能上岗，现在的小孩家长都很注意培养，如果你不是专业人员，小孩教育方面肯定不到位。”

尽管早教中心宣称，刘某只是在工作试用期内，因此没有相关证件，也让她上了岗。但这样做合适吗？视频监控中，刘某的行为到底是什么样的性质呢？浦口警方、工商和计生部门将联合对这家“苏贝母婴早教中心”展开进一步调查，涉事老师刘某也被警方要求配合调查，我们也将对此事继续关注。