2014年江苏省考试录用公务员面试5月10、11日两天举行，进入面试的考生是通过全省统一笔试，从高分到低分按照招录计划1:3的比例入围，共有20785人参加。

在考试录用公务员过程中，很多人关注面试环节的公平公正，对此，记者专访了省公务员局考试录用处处长张学英。张学英表示，在考试前10天，参加面试命题的人员就被封闭起来，因此，即便是公务员面试考官，也是在进入考场后才知道题目。同时，在选择考官时，我省按照的是1:1.2比例进行差额挑选，抽签决定。等考官进入考场后，再抽签决定他们在哪个考场面试以及7名考官如何组合，而且考生也是现场抽签决定在哪个考场。张学英说：“有很多考生和家长认为找到某一位领导或者找到某一位考官，就能在面试环节中取得好成绩，其实不然，面试时对考官和考生实行双抽签制，就是考官抽考场，考生抽序号，这样就避免了考官和相熟悉的考生相遇，避免打关系分，人情分。”

此外，为了公平公正起见，公务员面试时，计分方法也是去掉其中一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，考官当场打分，当场向考生宣布成绩。同时，省公务员局还实时监控考官评分情况，对每人的评分结果进行科学评判。