今明两天，南京市四城区中小学公开招聘新教师进入面试报名阶段，今年共有近1500人进入面试，他们将竞争不到500个教师岗位。

早上10点，在南京市建邺区教育局报名点，短短一个小时，已经陆陆续续来了四五十名考生。今年即将从淮阴师范学院毕业的顾瑞杰，是南京本地人，刚入校时他学的是地理科学专业，毕业后主要从事中学教育工作，但面对一年比一年火热的教师招聘，他很快转到了小学教育专业。他说，现在中学要求都是在研究生及以上学历，而本科的专业想找中学老师的岗位相对来说比较困难，因此在大一下学期学校里面安排了一次转专业的考试，就赶紧抓住了这个机会。

今年南京市玄武、秦淮、建邺、鼓楼四城区中小学（含职业学校、幼儿园）共招聘公办新教师469人，比2013年减少了105人，减幅近20%，但依然没有阻挡考生的报考热情，今年共有来自全国各地近万人报考，考录比超过20比1。其中，研究生考生增多是近年来的一个趋势，如南京市建邺区去年最终录取近90名新教师，1/3都是研究生。南京邮电大学应届硕士毕业生薛冰表示，随着高学历的人才也越来越多了，这种现象是非常普遍的，也是很正常的。

此次面试分两部分，各中学自主组织面试，小学、幼儿园及特殊教育学校则由各区教育局统一组织。统一面试采取现场答辩和授课相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质，教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。最终总成绩将按照笔试占30%，面试总成绩占70%计算。一些学校表示，伴随着基础教育的改革，学历不再是录取的唯一标准，那些有人格魅力、富有个性的老师受到青睐。南师附中新城初中校长韩晖表示，比如说能够跟学生一起踢踢球，能跟学生一起聊聊社会上的一些热门的话题，网络的新词，然后也会有一种充沛的活力，很注重沟通，要把孩子培养成人格健全的人，那么老师本人也要热爱生活，也要人格健全。